現成的電池人才送上門，陳星猶豫許久後，下定決心道：“我可以讓你進我公司的星閃快充團隊，但有個前提。”
他停頓片刻，顧仁立馬追問：“是什麼？”
“我會給你單獨配備個材料實驗室，就在快充實驗室的隔壁，你配合星閃快充團隊研發的同時，也要兼顧新型材料的研發。”
“沒問題。”
“薪資的話就……”
“我不要工資的，你管我吃穿用就行。”
顧仁的一句不要工資，把陳星都整不會了，這小子真是個愣頭青啊，不知道錢對男人的重要性。
他不想要，但陳星不能不給，人情賬可比錢難還太多了，隨即按紫色人才標準開薪資道：
“一個月給你開一萬元，吃穿用自己去買，公司三個月漲一次工資，一般是10%，如果有重大研發成果的話，工資和年終獎都翻倍。”
“好的老板。”
顧仁沒有再拒絕，要是還推辭就不禮貌了。
這是他的第一份工作，能拿到一萬月薪已經很滿足了，況且他對錢根本不感興趣，他更看中的還是龍興科技公司的發展潛力，以及施展才能的舞台。
陳星看了眼手表時間，已經下午三點多了，隨即說道：“時間也不早了，帶上你的行李跟我回深城的實驗基地。”
“好嘞老板。”
顧仁倒想看看，是什麼地方誕生了星閃快充。
……
兩個半小時後。
賽格科技園，龍興科技公司研發基地。
顧仁站在實驗樓前愣住了，星閃快充和開天基帶芯片就是在這裡誕生的？
這不就是一棟實驗樓嗎？
這麼簡陋？
怎麼和他預想的不一樣？
他想的是，龍興科技公司把錢全部投進研發了，有一座屬於自己的百畝研發基地。
可現實是……
實驗樓還是租用的……
難道裡麵內有乾坤？
陳星倒也不是沒想過仿造鯤鵬公司，建一個占地幾百畝的龍興科技總部基地，可奈何囊中羞澀，掏不出那麼多錢。
擴建手機組裝生產線就已經讓他掏空全部家底了，還建研發中心與總部基地？
他想，但真沒錢啊！
像鯤鵬公司總部那棟二十六層高的研發大樓，造價都是以億為單位的。
在沒有賺到十個億前，陳星根本不會考慮建設總部基地，他更願意投資研發。
兩人刷著門禁卡，來到了快充實驗室。
楊博超見陳星到訪，立馬放下手頭的工作迎接道：“總裁，伱怎麼來了？”
“我給你們找了個電池人才，他對電池改良有自己的理解，你們相互熟悉對接下。”
陳星簡單說明情況。
他倒不是特彆擔心係統人才會穿幫，因為這七個月接觸下來，他們行為舉止，情緒變化都和普通人沒兩樣。
甚至說，有的科研人才還喜歡去酒吧撩妹喝酒。