總共花了不到三百萬，刷出一支專業的通訊技術團隊，陳星全部招募拿下的同時也在想，要不要繼續刷新？
下一次翻倍金額是……
256萬！
天價刷新費用！
在猶豫的不到三秒，陳星選擇繼續刷新。
科技公司根本核心在於技術，而係統人才帶來的技術突破，正是龍興科技立足根本。
“刷新人才市場。”
隨著陳星心中默念，已經招募一空的人才市場列表再次刷新，代表品質的光芒乍現。
紫色攜帶藍色，藍色夾帶金色，金色還夾帶著一抹紅色，這讓陳星猛然心頭一顫，不會真的否極泰來了吧？
紅色品質人才刷新概率，可是隻有0.0051%啊！
要真的是紅色品質人才，該不會是閻王爺來扣費了吧？
【人才市場已刷新！】
【本日可招募人才列表】：
1、王妍，金色品質，麻省理工海歸，科研型人才，主攻信息通訊技術，招募所需資金：70000元。
“金！”
“又是信息通訊技術的！”
剛才招募的錢煜，以及現在這位王妍，兩人都是主攻信息通訊技術領域，這第五代信息通訊技術實驗室是非成立不可了。
陳星決定明天就成立，儘早撥款立項。
按耐住心中喜悅，他繼續順著人才市場列表往下看，他不確定那抹紅色是不是他眼花……
第二位藍色品質人才。
第三位紫色品質秘書，抽到秘書類人才倒也不錯，可以由她來安排行程，組織會議，還能代替陳星出麵去安排工作。
第四位藍色品質人才。
而在列表的第五位，他的信息框被紅光包裹，裡麵的信息也讓陳星大吃一驚。
5、魏延，紅色品質，學曆未知，企業管理型人才，管理經驗未知，屬性詳情可在招募後查看，招募所需資金：100000元。
“魏延？”
陳星想到了三國演義的魏延。
演義裡麵的魏延，那可是天生反骨，雖然有能力，但卻想取而代之的反骨仔啊！
名字叫魏延，還是企業管理型人才，更是紅色品質，這波不會招了個反骨仔吧？
不過…
他是紅色品質……
陳星心一橫，打算先招募查看他具體屬性。
“招募魏延。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除100000元，魏延將於本日晚間20點整，抵達深城國際機場，請宿主注意接待！】
現在是新一天的淩晨，本日晚間20點整，也就是說，19個小時後抵達深城國際機場。
因為已經招募，陳星也能查看他的屬性資料。
【姓名】：魏延
【類型】：企業管理型人才
【資質】：紅
【性格】：狂妄（對自己的能力極度自信，敢於做任何嘗試）
【主攻方向】：企業管理
【精通】：企業發展規劃、人力資源管理、市場趨勢分析、決策能力……
【忠誠度】：50
【月薪】：100000（適當提高工資，可激勵人才積極性）
【特殊詞條】：天生反骨（不甘人下，無時無刻都在窺視總裁之位，為達到最終目標，乾勁與能力有大幅度提升）
注：如宿主沒把握壓住魏延，切勿委派重要職位。
陳星：“……”
沉默半晌。
陳星接受了這個事實。
第三位紅色品質人才，還真是一位天生反骨，徹頭徹尾的反骨仔，並且他還具備“帥才”的能力。
何為帥才？
指揮三軍，統領千軍萬馬。
如果把高正謙、林天、白衍比做成將領，那麼陳星就是指揮他們的統帥，無論他們能力多高，都隻能為他所用，這就是帥才。
而魏延定位是帥才，還是位有反骨的帥才，這讓陳星有些拿不定主意了。
他在想，自己能不能壓住他？
看過三國演義的也清楚，武侯諸葛亮沒去世前，魏延壓根不敢造反，而他的頂尖軍事水平，也為蜀軍屢立奇功。
可隨著諸葛亮病逝，魏延就徹底壓不住了。
說白了。
這就是把雙刃劍。
如果有信心壓住魏延，他就是最鋒利的劍，完全有能力幫助企業快速發展。
如果沒信心壓住魏延，那最好不要委派重要職位，免得養虎為患，最後被他反噬。
“用？還是不用？”
陳星陷入了長時間的思考。
紅色品質人才管理公司，那毋庸置疑會飛速發展，他們的能力有目共睹。
不用的話……
看似公司沒有損失，實則失去了快速發展的契機。
魏延的出現，也讓陳星首次看見了60以下的忠誠度，可能這就是他的特殊性。
因為其他係統人才的話，低於60忠誠度就會自行離去。
……
在陳星思考要不要用魏延時，遠在大洋彼岸，還處於白晝的米國加利福利亞。
蘋果公司CEO褲克幾經奔波，剛回到自己公司的總裁辦公室，想著儘快召開會議，成立對標星閃快充的蘋果快充實驗室，可郵箱裡麵的郵件吸引了他的注意。
《龍國市場雙十二銷售報表》，發送人王峰。
他點開郵件，下載附件。
下一秒。
“偶買噶！”
褲克不敢想象自己眼睛，蘋果6plus在雙十二購物狂歡節，僅售出二十四萬台…
如果他沒記錯的話，雙十一光棍節，蘋果6plus售出了三十二萬台，當天的銷售額達到了20億，牢牢掌控龍國手機高端市場。
雙十二購物狂歡節，銷售額居然下降了35%！
雖說有市場飽和的因數影響，畢竟雙十一和雙十二僅相隔一個月，但銷售額下降這麼多，絕對是有璀璨X1手機功勞在裡麵的。
以前蘋果手機是沒人競爭，用戶想買高端手機隻能買它，現在搭載14納米的璀璨X1手機發布，用戶自然會貨比三家。
報表數據不會騙人，褲克已經被陳星上足了壓力。