“周老師，咱們有事說事，彆嚇人啊。”李安樂無語，你好歹是一大學老師，怎麼跟著小孩子似的。
“不好意思，那個有點事想找你幫忙。”周老師有些不好意思，畢竟自己一個老師找學生幫忙，有些不好張嘴。
“周老師你說，能幫忙的，我肯定幫忙。”
周老師除了大嘴巴一點，其他的還還好，能幫著還是願意賣一個人情的。隻是等聽完周老師所說的事，李安樂有些意外竟然也是彩電的事。
隻是周老師是想私下托著李安樂幫著買兩台彩電，這點小事，李安樂當然沒多考慮就答應下來，賣個人情，隨手寫了條子交給周老師。“到時候你拿著條子找人就成了。”
沒曾想接下來幾天不少人或是私下，或是公開找著李安樂，想要拿一些彩電。尤其是一些李安樂根本沒有多大交集的一些大院子弟，這些人很多一部分和韓榮榮認識，跟著李安樂多是一麵之交，或者幾麵之交。
搞的李安樂無語了，不得不給韓榮榮打個電話。
“這些家夥，一個個都是聞著味順杆子爬。”
韓榮榮哼了一聲。“你彆理會他們，真有鬨騰的，你告訴我，我來收拾，一個個賺錢還賺我們頭上來了。”
榮安家電下屬的榮安首都分公司雖然屬於合資公司，但是因為李安樂領導團隊擁有管理權，對於生產的家電產品擁有很大一部分自主處理權。
除卻一部分供應首都百貨大樓，供銷社等，還有很大一部分可以自己處理，這就有了很大市場空間。相對百貨大樓等需要電視票，市場上這一部份批給誰或是賣給誰，公司是可以視情況自己決定的。
當然價格上和供應百貨大樓是沒有區彆的，可市場上不需要電視票的彩電那價格和百貨大樓裡的可就不一樣了，多的甚至多小千塊，榮安彩電名氣打了出來，加價更多了。
這讓一些人看到了其中的商機，這類似一些企業的雙軌政策，差價，李安樂何嘗不明白，這一部分權力當時談合作的時候可談了不短時間。
隻是沒想到這麼多人打這個主意呢，還好有韓榮榮負責警告這些人，雖然他可以通過一些渠道出手，不過相對韓榮榮處理起來比他要方便多了。
畢竟李安樂要是找上麵這就有點小題大做，畢竟港資現在屬於外資待遇上還是不錯，隻是李安樂不太喜歡用層皮。他自己可以處理甚至給這些人一點警告，隻是相對來說麻煩多一些，得罪人一些。
韓榮榮處理，不容易太得罪人，李安樂把這件事告訴韓榮榮，不再多關注了。至於需要借助一些關係，韓榮榮比他清楚，裡邊彎彎道道李安樂不用去管。
至於一些批條，市場價給誰不是給，想來能拿到這些批條的，關係和門路都不會少，李安樂希望借著這一次機會打開全國各地銷路，為後期設立榮安家電店做準備。
至於承諾的三月包換，一年保修，李安樂這邊已經和首都榮安彩電公司商量了，組建維修團隊，現階段主要服務於首都周邊，後期推廣全國。
三月包換和一年保修引起轟動還是挺大，榮安彩電現在一度超過一些日本彩電成為最受首都和周邊城市最受歡迎彩電品牌。
“真沒想到啊，這麼短時間咱們就打開了局麵。”
首都榮安家電分公司一部分本地領導感慨，本還以為需要一兩年甚至更長一點時間才能打開的局麵，不到三個月就打開了，訂單一方麵，最關鍵的現在榮安彩電在人們心中比很多進口彩電都要好。
其中一個就是三月包換，一年保修，三年有償維修，這令一些人更加傾向購買榮安彩電，而不是進口彩電，畢竟他們可沒有承諾什麼包換，保修。
“李顧問，維修小隊已經完成了培訓。”
周末，李安樂接到彩電部的電話得知維修小隊已經完成培訓還有些意外呢。“這麼快，考核過沒有？”
“按著你的吩咐搞了三次測試，隻有達到滿分的才給予通過。”
“那現在通過有多少人？”
三輪測試全滿分才能通過，怕是沒幾個人吧，李安樂覺著自己可能要求太過嚴苛了。
“四十五人完成測試。”
“這麼多？”
李安樂還真沒想到。“參加測試一共多少人？”
“五百二十人。”
“第一輪幾乎全都通過了。”
“第二輪將近一半通過。”
彩電部的彙報令李安樂驚異，這個通過率是不是太高了一點，要知道第一輪測試題李安樂可是試過並不算簡單，第二輪更是很有難度的。
“參加測試人員平均培訓時間多少。”
“一百小時。”
“最短的八十小時，最長一百一十個小時。”
差不多兩周多點，李安樂嘀咕這些參加培訓的人員素質有點高啊，李安樂又問了幾個問題總算明白了。難怪了，因為應聘這些人多數都是有經驗和從事過相關技術的人員。
榮安家電為了打響三包名頭，招聘的時候那可是開出高工資，高福利，還第一次聽到了提成。隻要完成工作達標工資，最低工資都有一百五十元。
這還不算全勤，加班費，提成等，整個算下來，大概有三百左右，如果你業績好，工作成績好，還有其他獎勵，最高的大概能一月拿到五百元左右。
這在當時可是太具有吸引了，八四年五百一月工資，彆說普通工人羨慕了，一些高級技工都忍不住豔羨，再加上現在潮流，還真不少高級技工跑來應聘。
這也是通過率如此之高緣由，李安樂心說，這一批可都是技術過硬的，其實通過第一輪對於平常維修已經足夠了。
“行，這樣，明天我過去，正好有個宣傳方案跟你們說一下。”
“對了，通過第一輪的都定下來吧。”