長時間出差，是一件很苦的差事，尤其是自駕跨越各大城市。
這可是2005年，不是2023年，交通網絡都沒有那麼發達的年代。
重生2003年，檀錦程不是沒想過做互聯網，出差各地都是天上飛來飛去，還能時不時的出國，跟一些跨國資本談著高大上的話題，何其的風光。
但通過觀察，調研之後才發現，這年頭的互聯網真不是普通人能乾的，拿著創意找投資人忽悠，拿到創業資金，不是不是可以，但真等到創業成果出來之後，這家公司是不是你的都不一定。
因為你沒有能守住的能力，即使是現如今還在賣光盤，被互聯網譽為白手起家典範的阿東，其創業之後的背後也有幫他撐場的能量。
要知道陳東最開始可僅僅隻是想開個連鎖飯店的，就這都被底下的員工合夥坑倒閉了。
檀錦程注意到一進來的稱呼，一直是檀老弟，並沒有如張雲華一樣檀總來檀總去的，越發的對於內心的猜測有了一定的確認。
到了那時候，檀錦程也不介意將錦鵬貿易的股權大筆甚至是全額轉讓給他，因為那是他該得的。
“那必須的，金大哥有機會去北倉一趟，彆的沒有，海鮮管夠。”檀錦程也同樣伸出手，笑著回應道。
“好說好說，甬城是個好地方，另外你的老家宜城也是個好地方，曆史人文悠久。”
那麼也就是說，後續閃馳車業的電池對於質量上的要求，一定要按照合同標準來了，如果不良率或者質量檢測出有較大的差彆，這個年輕人一定不介意跟自己打打官司。
之後的參觀環節，由於張雲華態度的轉變，更加用心的解說，檀錦程在整個過程也是受益匪淺，也正是張雲華的用心解說，讓檀錦程堅定了上馬60V以及48V兩款的決心。
某種程度上，搏能甚至可以因為這筆資金，走向再一次擴張之路，當草擬的協議簽下那一刻，張雲華內心一閃而過的野望，有些壓抑不住！
嘴上無毛，辦事不牢；但也得分什麼事兒，能夠在不到20歲的年齡籌建一家中型工廠的年輕人，又豈是那麼簡單的？
沒有那麼多的權力鬥爭，也沒有那麼多的彎彎繞繞，勞資不服你就是不服伱，大不了不乾了，從來不管你是誰。
再說了，即便是從投資人手裡忽悠到幾百萬的啟動資金，按當下互聯網帶寬的速度，檀錦程這種更偏向於10幾年後的思想，根本就燒不了幾個月，投資人又不是傻子，無休止的燒錢是因為看得到希望。
也因此，工廠的管理需要很強的能力，你是可以把不服你的全開除了，招一些溜須拍馬的人，來代替你管理，但總得要有人乾活吧？
這是一筆總金額3200萬元的大訂單，張雲華內心還是十分激動的，=也就是說自八月份開始，公司每月將多出一筆超過260萬元的流動資金。
“應該的，我這邊也要通知一下我們老板。”張雲華也笑著點點頭道。
自打那日在搏能電源去參觀車間的路上，張雲華得知檀錦程居然沒有年滿20周歲之時，態度就發生了不小的轉變，真正參與過工廠管理的張雲華知道，能以不足20歲的年齡參與工廠管理都非常的難，更不要提是創始人了。
一家工廠在已經進入到供應商選擇，采購環節，就已經確保它已經具備正式投產的能力，也就是說前期所有的準備工作基本已經完成。
這一點，到時候生產過程當中，得跟底下人打好招呼，免得他們在質量問題上敷衍了事。
撇了撇嘴並不意味著什麼，沒看之前檀總也跟他挑了挑眉嘛，或者是兩人的關係不一般。
很難想象，這是一名不到20歲的年輕人能乾的事兒？能力沒得說，那麼背景呢？
隻見對麵這個年輕人，嘴色微笑，一副雲淡風輕的模樣。
不過值得高興的是，策略上的改變，讓閃馳目前高配款的成本單單電池這一塊就降低了100元，低配款的成本更是降低了至少200元！
這是一個好的開端，後麵其他的核心零部件也根據這個策略來調整，總成本怎麼著也能降至1000元以下，低配款甚至可能會降至800元以下。
沒有希望哪怕知道未來這是一個好項目，也不可能繼續投錢進去。
“檀老弟年少有為，以後多多走動。”
每個月多出260萬的流動資金對於一家近400人的工廠，意味著什麼不言而喻。
廠二代作為老板的兒子，其合理性毋庸置疑吧？但壓不住下屬的事兒比比皆是，工廠的管理涉及到方方麵麵，能夠紮根於工廠的員工，除了一些高層，其餘思維上來說是比較簡單的。