7. 第7章(1 / 2)

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見狀,林森從包裡拿出一瓶速效救心丸,遞給溫重欣。

溫重欣含下一顆,平靜了一會兒,才緩過神來說道:“謝謝。”

看來生命值不能再持續低下了。

這個舉動,也得到了李劍鋒和人事部經理的讚許,同時也堅定了溫重欣對林森的初印象。

“就到這兒吧,麵試結果我們會再通知你。”

林森起身,向三人鞠躬,走了出去。

溫重欣堅定地在林森的簡曆上畫了圈。

*

幾天後,林森就收到通知來到帝豪,按照公司流程,林森需要培訓一星期,溫重欣好奇地走進培訓地,看到林森正專注地學習。她注意到林森坐得筆直,目光專注地注視著導師的演講內容。溫重欣感到非常欣慰,看來她沒有看錯人。

一周的培訓很快結束了,林森正式入職,這也是溫重欣第一次給三組開會。

“各位同事,我介紹一下,這位是我們團隊的新成員,林森。首先歡迎你的加入,希望你能在這裡發揮出你的才華和創意,並不斷學習和成長,其次,如果你有任何問題,可以隨時向我們請教,希望大家不要吝嗇自己的熱情,最後,再次歡迎你加入團隊!”

隨著溫重欣的話音落下,同事們的掌聲也稀稀拉拉地響起。

歡迎儀式結束後,溫重欣又鄭重說道:““上次李總監將綜藝任務分配給了我們三組,是對我們團隊的認可。而這次我有幸作為代表參加綜藝節目,也是代表著我們三組的形象。然而,考慮到綜藝節目的特殊性,無法讓每個人都能參與其中。我希望大家明白,一個人的能力和價值並不完全依賴於綜藝節目的表現,項目的成果才是更重要的衡量標準。希望大家不要隻關心綜藝的事,林森手頭暫時沒有項目,綜藝的事由他來協助我完成。”

消息一出,同事們都震驚了,大家突然理解溫重欣招人的目的,原來她根本就沒把他們放在眼裡,所謂新官上任三把火,這讓大家對她的決策產生敬畏之心。

溫重欣頓了頓又繼續道:“但我並不是說你們沒有機會上綜藝,因為這次節目組會在辦公室安裝攝像頭,記錄我們日常的工作,因此大家的一舉一動也影響著公司的形象,希望大家都能努力承擔起這份任務。”

一句話,讓原本想反駁的同事們都閉口緘默。

回到辦公室後,溫重欣便開始整理手頭的資料,她之所以把綜藝節目給林森,一是想看看林森到底有沒有能力,二也是想看看林森到底能不能做她的心腹。

綜藝節目會在短時間內出大量的設計,這段時間的磨合很重要,足夠她來檢驗一個人的真心。

沒一會兒,便有人敲門進來,同事帶人走進辦公室:“溫首席,節目組來人了。”

看到跟在同事身後的人,溫重欣內心十分激動,她極力平複心中的情緒,不希望因為上輩子的經曆而影響她在這個機會中的表現,她走過去與導演握手。

“導演好,歡迎來到我們公司。”

“你好,我是《我的8小時工作》節目組導演——安佐,今天借由來安裝攝像頭的機會,想做一個節目前的采訪,我們會做成VCR當成宣傳,可以嗎?”

“當然可以。”

導演拿出台本,讓溫重欣先準備一下,機器在溫重欣的辦公室架好,采訪正式開始了……

節目組將攝像頭都安裝好後便離開了,同事們看著攝像裝備,聊起天來。

“這攝像頭有多高清啊,我是不是得每天化妝上班了,真不知道最後出來的效果是什麼樣的。”

“這不是變相監督我們上班嘛,都不能摸魚了。”

“不過這次綜藝之後,我們公司的資源會更好吧,你說我們是不是能接觸到更大的項目了?要是能讓我做幾個大項目就好了。”

“是哦,哎,小林,你剛來就被溫首席器重了,露臉的機會肯定很多吧,你可真幸運啊,要是出名了給我們也宣傳宣傳呀。”

“是啊是啊,你第一次跟溫首席合作,肯定有很多不知道的地方,我教你,到時候我就可以有多點的鏡頭了。”

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