在大家的掌聲後，李劍鋒繼續說：“但同時，我們也要直麵存在的問題和挑戰。在競爭激烈的市場環境下，我們仍然需要不斷創新，提升我們的競爭力。我們需要更加注重客戶需求，優化服務體驗，提高產品質量，提升團隊協作效率，營造良好的工作氛圍。”同事們都點點頭。
“在這裡我尤其要表揚一下三組。”
說到這裡，李劍鋒頓了一下，溫重欣奇怪地抬起頭看著他：“他們在這個月的工作中展現出了很強的專業精神和團隊合作能力。其中，我要特彆提到三組的首席溫重欣。溫重欣在這個月不僅積極參加了綜藝節目，還帶領三組出色完成了不少工作任務。在同時麵對工作壓力和緊迫的項目，溫重欣帶領團隊克服了一切困難，超額完成了任務。她不僅把握了項目的整體大局，合理分配工作，還時刻關注每個人的進展，並給予必要的支持和指導。希望大家向她學習。好，下麵請每位首席做當月的總結發言。”
溫重欣一愣，李劍鋒上午還批評她的行為不對，下午就表揚她乾活出色？
真是讓人摸不著頭腦。
然而沒想到，摸不著頭腦的事情那麼快就讓人摸著頭腦了，之後的幾天，李劍鋒幾乎每天都喊溫重欣進辦公室。
溫重欣睡眼惺忪地朝李劍鋒的辦公室走去。
“李總監，又有什麼任務？”
看到溫重欣朝他打了個大大的哈欠，李劍鋒不悅地皺起眉頭：“周一就這麼沒精神，後麵四天你打算怎麼辦？”
混過一天是一天。
“李總監，你找我有什麼事？”
李劍鋒像是已經習慣了這樣的溫重欣，把一份文件甩到溫重欣麵前道：“你不是一直想做個學校的項目嗎？這個項目我可是特意留給你的。”
溫重欣聽到這個項目的描述，雖然心中升起了一股興奮，但又蔫兒了下去。
這已經是李劍鋒從上禮拜開始到現在給她的第五個項目了，她手下一共就三個人，算上她一人一個還有得多，而在這之前，還有好幾個項目沒完結。
溫重不免眉頭緊皺，直截了當：“李總監，你不會是想故意刁難我吧，我們組現在根本就忙不過來這麼多項目。”
“怎麼？你就不想挑戰一下試試？現在接受點困難怎麼了，年輕人，要多學會接受挑戰，以後我們這些老人退休了，不都得靠你們這些年輕人上位嗎？更何況，你怎麼知道在綜藝節目上不會考到這類問題？我相信你有能力應對。”
溫重欣嘴角向下一掛，心裡嗬嗬，李劍鋒也就40歲，距離退休還有20年，這餅畫的，真是又大又香。
“不不不，李總監，我能力有限，我就算有三頭六臂，我也不能在這麼點時間裡完成這麼多任務啊。”
“時間嘛，擠擠總是有的。你以為我混到總監就容易嗎？還不是靠時間堆積出來的，不要以為我給你任務是在壓榨你，我是看好你才把這些任務給你的。綜藝下個禮拜不是又要繼續了，誰知道他們會出什麼題目，你最近多做點項目，每種任務都做一遍，心裡好有數。”
李劍鋒點了點文件夾，揚起一個笑容，但溫重欣知道，這笑容背後，不就是壓榨嗎？
好好好，