第236章 企業做大的基礎:服務為王(1 / 2)

“劉主任,你放心,隻要你們那邊不拉後腿,我們華盛集團這邊絕對會在規定時間內完成任務……”

看著劉主任,徐華盛直接拍著胸口說道。

不就是速度嗎?在華夏,隻要舍得給錢絕對彆擔心速度。隻要錢到位,又勤勞又能吃苦的華夏老百姓一天敢乾十八個小時。

十個小組不夠就弄二十個小組,二十個不夠弄四十個,一百個,不就是錢嗎?這筆訂單賺的錢太多了。

“徐總,放心吧,我們這邊肯定會全力配合你們。”

劉主任的話讓徐華盛點點頭。

劉主任他們一行人走後,徐華盛立刻通知相關部門來到會議室開會。

會議室,當所有人得知這筆訂單後,一個個瞪大眼睛,113億人民幣的訂單,這可真是超級訂單啊。

最關鍵這筆訂單利潤也足夠高啊,看看售價,再想想成本價,華盛集團最後的淨利潤絕對不會低於百分之三十。

也就是說,這一筆訂單,華盛集團刨去稅務和人工這些成本外,最後的淨利潤絕對不會低於33億人民幣。

在這個時代,在國內,這絕對是一筆超級大生意啊。不過各大子公司也沒有太激動,他們又不是沒見過錢,華盛集團賺錢的地方太多了,賺的比這筆錢多的項目也很多。

“這次任務,我要求效率為王,質量為王,服務為王。同時趁著這次機會,在國內建立我們的售後服務體係和銷售物流倉儲等渠道,為以後的業務布局做準備。這次我們劃分為七個大區,每個大區劃分成若乾小區域,網格化管理……”

徐華盛開始認真的說道。

借助這次機會,直接在全國範圍內布局。

建立倉儲中心,建立售後服務體係,建立完整的銷售渠道等等。完善了這些東西後,未來一旦市場需求開始暴增之後,華盛體係將會更從容的麵對這一切。

“通知下去,所有高層取消休假,告訴所有員工,春節期間五倍工資加補貼,未來三個月,所有工人都是雙倍工資,等完成這個任務後,公司還會有獎金。”

徐華盛直接說道,聽到徐華盛的話,所有人咽了咽口水。

本來華盛集團的工資就已經很高了,現在春節假期直接五倍工資,其他時間雙倍工資,這還過個屁的假期啊。按照華盛集團的規定,春節期間一共放假十天。

現在五倍工資,十天賺五十天的錢,還還休個屁啊。就算你想休,你也得考慮考慮啊。你同組的人都去加班忙項目去了,你不要錢在家過年,等你回去後,你看看同組的人會不會用異樣的眼光看你。

“對了,優先根據咱們工人的住所來分配工作,能在自己家鄉或者距離家鄉比較近的城市工作就儘量如此安排,這樣可能會有時間回去看看。包括未來各個體係的員工,儘量尊重員工的選擇。有的人不喜歡在大城市,就想回自己老家,做個售後人員,恰恰咱們公司有這麼個崗位,為什麼不把這個崗位給他呢?這多好啊,在家裡住著舒服,還能完成公司的任務。更何況,咱們有些技術崗還是同工同酬呢,小城市多舒服啊,賺得多,花的少……”

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