第207章 為了挖掘新人(2 / 2)

真正能拿到錢的,是獲獎的6部作品。

因為拍攝是需要經費的,所以獎金就以天使投資人資助的拍攝經費形式頒發給獲獎的學生們。

......

盛空娛樂。

“小娟姐,我已經聯係過那幾個新簽大四學生的經紀人了,他們作品名字都已經發過來了。”錢宇坐在歐小娟對麵說道。

歐小娟抿了口咖啡,輕“嗯”一聲。

錢宇繼續說道,“不過我聽說摩登果實和米納天娛那邊也都有派自己公司的新人參加,這邊我也把他們的參賽微電影名字搞到了,您去參加評委會的時候也可以留意一下,免得讓他們鑽了空子。”

歐小娟看了眼手機上錢宇發來的幾部電影名字。

“這種小比賽您真的需要您親自去嗎?要不要我讓影視部那邊派個人去算了,反正就是給咱們自己的新人拉拉票,然後再順便踩一下那幾家公司。”錢宇隨口說道。

歐小娟笑著搖搖頭,“我想去可不隻是為了捧咱們自己的新人然後踩彆人。”

“那是為了什麼?”錢宇不解的問道。

“挖掘更好的苗子啊。”歐小娟笑著說道。

歐小娟現在隻帶林雨一個人,她工作很忙,也多虧林雨很省心,從不惹麻煩還能自己找活乾,而且非常“樂於助人”。所以歐小娟帶這個新人沒費啥力,所以她也無所謂。

但是其他藝人,她是萬萬沒有經曆再帶了的。

即便是這樣,她作為盛空的頭號經紀人,肯定是要為公司挖掘有潛力的藝人的啊。

娛樂公司最怕的就是老一代藝人和新一代藝人斷層。

很多公司都會有偏好,有的公司偏好音樂方麵,有的公司偏向電視劇,有的偏向電影。

因為各自公司偏好的內容不同,也就造成了他們在培養藝人方麵的偏好。

偏好音樂方麵的培養的歌手就會多一些,偏好影視劇方麵的,培養的演員會多一些。

可就在影視劇裡,能拍好電影的不一定擅長拍電視劇,同樣能拍電視劇的也不一樣能拍好電影。

一旦有了偏好,配套的幕後工作者也會多,音樂的自然是要多引進有才華的詞曲作者音樂人。

而影視劇方麵的編劇導演攝像等等就更多了。

之所以盛空公眾的感覺是沒有擅長的,其實也就意味著他們沒有偏科,他們是均衡發展。

這是歐小娟的一個理念,她希望公司可以均衡發展,雖然目前看起來似乎是沒有非常擅長的部分,也正是因為沒有非常擅長的部分,才是全麵的發展。

等最後他們發展成全麵的六邊形,會讓其他公司眼前一亮。

歐小娟也一直為自己的理想而努力著。

又是打電話,又是親自去家裡簽合同,當初為了林雨,歐小娟也下了很多功夫。

事實證明她的選擇沒有錯。

林雨確實造福了音樂部,寫了不少新歌,帶紅了幾個新人,也順便幫本來就紅了的藝人變得更紅了。

可是影視劇這邊還沒有挖掘出一個像林雨這樣的潛力股,歐小娟想試試這次比賽,能不能遇到一兩個可以培養的新人,所以才抽時間做評委的。

為了公平公正,主辦方將五大娛樂公司派來的評委聚集在一起觀看微電影,然後現場評價打分。

因為微電影時間都不長,幾個人湊在一起不到一個星期就可以看完。

主辦方跟評委們簽的合同也是按照一周給出酬勞。

當然了,如果看的快,不到一周就將獎項決出,就是提前完成工作量,也按照合同上的一周時間結算。

本來這種活動,像歐小娟這樣級彆的人物不會參加,一般會派公司影視部的資深導演或編劇或者優秀演員參加。

但是因為歐小娟的出席,其餘四家公司也派出了各自公司的首席經紀人。

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