張華強瞥了他一眼，“彆說申辰了，你現在在咱們音樂部隨便抓一個金牌音樂人，也沒幾個能改編林雨的歌還能得到公眾認可的。”
威子腦子裡將音樂部的所有金牌音樂人過了一遍，然後搖搖頭，確實沒有一個人有這個能力。
威子不禁在心裡搖了搖頭，當初沒有儘力將林雨簽到摩登果實，是第一大錯誤，而在申辰來摩登果實找工作時，將他拒之門外，是第二大錯事。
雖然田俊宇和陳一鳴從摩登果實 離開也很可惜。
但他們都是歌手，是明星。
很少有藝人會在同一家公司從一而終的。
大多數都會在成名後和原來的東家解約，除非原來的東家提出了非常誘人的條件，讓人無法拒絕。
所以田俊宇和陳一鳴的離開 ，威子心裡倒是沒有太大的波瀾，隻是稍有些惋惜 。
而且人家倆人本來就有能力，但是在摩登果實沒有發揮出來，其實按照他們當時的狀態和公司對他們二人的安排，就算他們繼續留在摩登果實，也不會有更好的成績，二人離開屬於去了更適合自己發展的地方。
但是音樂人不一樣啊。
音樂人一般都是一直在一個地方乾到退休，屬於幕後工作人員，並不會有太多的曝光機會，就算偶然上一下節目，也隻是在幾個非常有名的音樂人中間，但是他們一個人工作卻可以養活很多歌手。
嗓子好的歌手不少，但是能夠寫出好歌，捧紅歌手的音樂人卻不多。
......
節目是提前錄製的，有一定的容錯率，可以根據觀眾的反饋及時調整節目，即使是錄製過的，也可以重新錄製。
還沒有到最後一期，林雨心中就已經有了幾個人選，但還沒有完全確定。
其實改編這個環節，他並不在乎改編後票數是否高，觀眾對於改編後的歌曲有很強的主觀性，他們並不是從專業角度去衡量的，選不選，選哪一首，隻根據一件事，就是自己喜不喜歡 。
“我覺得申辰還是很不錯 ，雖然在改編歌曲中他的票數不高。”周一凡說道。
會議室裡，完美歌曲的主創人員都坐在兩邊，林雨坐在中央的位置。
“我也覺得不錯，可能就是少了一些運氣。”田俊宇委婉的說道。
劉嬌說道，“網上對咱們這兩期的節目有很多批評的聲音，當然可以不予理會。
秦小慧眉心微蹙，“完全不理會也不行，口碑也挺重要 。”
她是節目導演，跟大家的立場都不同，周一凡錢宇他們是想選拔人才，但是秦小慧想的是讓節目變得收視率更高，播放量更高。
林雨等大家把自己想說 話都說完了，認真聽了每一個人的建議後彙報。
“我們可以換一下第三項考核的規則。”林雨說道。
“怎麼改？”秦小慧眼前一亮。
“組隊創編。”
秦小慧 抓住了組隊兩個字，因為預熱節目就是因為大家組隊才讓節目瞬間紅了起來，如果最後一項考核也和組隊有關 ，一定也有文章可以做。
林雨將自己的想法簡單說了一下。
規則是組隊創編歌曲。
創編二字不難看出，可以團隊創作歌曲，也可以小團隊改編歌曲。
這一關主要考察的不僅僅是音樂人們創作和改編歌曲的能力，還有團隊協作能力。
在一個團隊裡，不一定所有人都是領導，但是一定每個人都要扮演好自己的角色，這樣才能讓整體工作更好的推進。
有的人雖然在生活中，性格不好，但是在工作中卻很能拎得清，分得清主次，不會過於自大 ，會配合比自己強的，比自己點子好的同事。
但是有的人看起來與世無爭，生活裡也比較和善，但是在工作中很強勢，很倔強，沒辦法和彆人很好的相處，這樣的人在簽約時，林雨也會甄彆。
畢竟一個好團隊，就像一個個齒輪，大家相互咬合合適才能運作起來，隻要有一個人不合適，整個團隊都很難轉起來。
林雨考慮到了秦小慧的想法，同時確實在音樂才華方麵對考核，他已經判斷的差不多了，規則確實可以改一改了。