《三代目小春的木葉光複路》全本免費閱讀 []
宇智波斑感覺自己這幾天不對勁。他總是不由自主地跟去看小春做事。
經互會的製度變革會上。
“各位，鼎臻園的工程告一段落。感謝大家一直以來的辛勤工作。我也想借此機會重新梳理一下經互會的各職能部門。”小春看著進來所有參與經互會項目的人。
這是經互會目前為止最大的集會，覆蓋所有會員和雇員。
“我建議秘書處和財務處分彆設立，暫時仍由瀧管理。同時要開始招聘和培訓文書、出納、審計、風險控製方麵的專業人士。”
“建立研發部。部門根據研發內容建立專題小組。在建材研發、食品研發、新材料研發、忍術研究、農業育種等項目展現出天賦、做出貢獻的優先選拔納入。同時注意挖掘不同領域的人才。擴大科研成果發掘和儲備。”
“建立農業部。招募、培訓相關屬性忍者、平民進行農耕、育種工作。”
“建立醫療部。醫療忍者和平民醫生都接受。在少年中尋找有天賦的進行針對性培養、跟進老專家的診療經驗並將其總結到紙麵。”
“建立住建部，下設施工組、設計組、結構評估小組。”
“建立監察部。對經互會成員違背條令條例、經互會雇員違背聘任規章的按規定予以檢舉，進行處罰。”
“建立社會保障部。暫設失學失孤救濟小組、再就業小組。未來增設扶貧小組。”
“建立戰略管理小組。作為經互會的領導機構和決策機構。”
“由於經互會的特殊組織性質，我們的一部分收入將投入研發、再生產和社會保障事業，所以收入相對雇員少，但享受免費就餐鼎臻園等組織福利。雇員享受員工折扣價。所有會員和雇員的入職條件、待遇、保險、退休補償條款、工作內容都會在入職合同上清楚標明。”
“以上所有部門和個人在執行戰略管理小組下發指令的同時有向上遞交項目申請、資金申請、調崗申請等權力。有向監察部揭發檢舉、申請監察部介入調查的權力。有將任何有助於改善群眾生活的辦法、設想形成文書遞交戰略管理小組的權力。”
“接下來一段時間，接受所有人關於任何崗位的人選推薦和自薦。”
瀧的筆刷刷寫個不停，台下的人群騷動起來，紛紛討論自己更想進入哪個部門。
“詳細情況見宇智波瀧整理的文稿，有任何問題請今天討論後提出。”
等台下人從交談中轉過頭來時，小春已收好紙筆走到門邊，隻剩被門扉半掩的背影。
經互會的試驗田邊。
“現在蓋的大棚能保障蔬菜冬季充足供應嗎？”小春蹲下來查看大棚裡作物的情況，土壤沾滿了她的衣擺。