“既然是出去玩，那就好好玩，回來工作的時候，就靜心工作，何必搞形式主義。”
“可是……”財務總監想反駁，可估計也不想跟傅墨白頂著來，隨後看向蘇雲筱，“蘇總監，你是策劃部的，你認為呢？”
“……”蘇雲筱知道公司有兩個部門的人不要輕易得罪，一是財務二是人事，這種事情財務問人事不好嘛，為什麼直接到自己身上來了。
但蘇雲筱肯定是符合傅墨白的啊，畢竟她也不想參加那些無聊的團建項目，前兩年做策劃的時候，她就想做一些改動調整，讓自由度更高，但都遭到了反對，現在是老板提出這個想法，她還能反對不成？
蘇雲筱正醞釀著怎麼說呢，傅墨白已經先一步開口，“孫總監對我的想法不滿意？”
“我不是這個意思傅總，隻是之前董事長一直是按照這種方式做團建的，現在突然更換是不是不合適？”
“那按照孫總監的方式，公司的所有模式都要一成不變？”傅墨白看著孫總監。
“我不是這個意思……”孫總監頓時卡住。
蘇雲筱立刻插上話，“傅總您誤會了，孫總監當然不是這個意思，隻是擔心突然改變模式，在策劃還有人員安排，以及賬目報銷上，會不會有什麼不方便的地方，畢竟行思上下員工那麼多。”
說著蘇雲筱還偷偷給孫總監以及人事的吳總監使了個顏色，對方也見風使舵，立刻轉向，“是啊，傅總，我就是這個意思，看我這嘴也不會表達。”
“對對對，孫總監的擔心有道理，但也能解決嘛，我們到時候再多交流交流，合計一下，就按您說的來，對吧蘇總監。”
“是的，策劃這邊我也會多和吳總監孫總監這邊多溝通的。”
傅墨白應了一聲，“行吧，儘快出方案安排。”
三人出來傅墨白的辦公室，上了電梯，孫總監才算是鬆了口氣，“蘇總監剛才反應太快了，彆說傅總雖然年紀小，但這和傅董還真像，尤其是冷臉的樣子。”
蘇雲筱笑了笑，“那是自然，而且傅總自幼可是傅老爺子培養的，雖然年紀小，但這繼承人課程怕是上了有十幾年吧。”
“快二十年了吧，傅老爺子從傅總五歲的時候就讓他接觸繼承人課程。”吳總監搖搖頭，隨後看向孫總監，“你真是老糊塗了，現在雖然傅董還沒卸任，但已經退居二線，公司管理全部交由傅總了，你在新領導麵前提老領導一直是這麼做的，算什麼意思。”
“這不是覺得他們倆是父子有什麼關係，不過的確是我糊塗了。”孫總監搖搖頭，“這一改，各方麵工作都要多很多，蘇總監這邊策劃原本把往年的拿出來改一改就好，現在怕是要全部重來了吧。”