項目部這邊，彭康樂還是習慣性地一板一眼，他裝作嚴肅地對興高采烈的“群眾”們說：“我們為張總高興的同時，自己也彆太得意忘形，以為我們部門乾了什麼了不起的業績，我們這些還不算什麼，這些成績都離不開張婷總的領導，以後也更是得仰望她，我們才能在公司好過。我建議大家等張婷總回來的時候一起鼓掌歡迎，好不好？”
“好！”
……
張婷在回來的事情，意外地聽到業務二組的全體人員起立鼓掌歡呼，她很高興，但也隻說：“以後的事情很多，我們還需努力，希望到年底大家能夠一起慶祝好收成！”
這一天餘下的時光在熱烈的氣氛中度過，大家都滿臉紅彤彤的……
一個星期後，電商平台上的定單的暴增終於緩慢了下來。不過線下藥店的訂單卻開始了緩慢的爬升……
以前那些拒絕過輝煌集團新藥“情郎1號”的那些藥店、連鎖店紛紛重新示好。
公司定單超過了一千萬粒。可是煩惱的喜事來了，嚴重性被業務部門知道了：產能嚴重不足。
每天2萬粒的產能，表明公司要生產五百天才能交完手裡的訂單，這超過了一年，當然不行！
這個問題若是不馬上解決，不但不會賺錢，還會對公司造成名譽上的傷害。
業務二組的人，也就是項目組的人，卻基本上沒了什麼事情做，除了那些與藥房談判的人……
彭康樂沒了什麼鴨梨，這時的鴨梨全到了製藥部門，也就是藥廠那些人。公司管理層為產能不足急得像熱鍋上的螞蟻……
他不是那種心懷全局的人，那是領導的事情，如果自己去操心，他覺得沒那個必要，也沒有得到那個報酬。
關心的人卻不一樣，這些人開始互相埋怨……
“我早就預計了這個藥有前景，產能會不足，可是你不相信！”
“是嗎？那麼你怎麼舍不得錢呢？這點錢投入，就是這麼個產能！”
擴產能隻有兩個辦法，內部借，或者找外麵合作。內部騰挪去借，解決不了大問題，因為沒有多少騰挪得出來。
那麼隻好外部合作了。不過，也沒那麼容易，有資質的信不過，你開發的藥呢，關鍵配比和工藝能讓競爭對手知道？信得過的應該都是些小廠，沒資質沒條件，又喜歡偷雞摸狗，更讓人不放心。
大家都是大藥企，能幫你的忙？大家各懷鬼胎，利益分配根本沒法搞得攏。
雷總裁的態度很模糊，他好像並不著急，態度讓人疑惑，他就是一句話：“大家想辦法吧，我也想辦法……”不過，他有沒有什麼動作，誰都不知道。
集團董事長兼首席執行官李總倒是著急得很，他考慮來考慮去，也找不到合適的合作企業，隻好找張婷想辦法，因為她的交遊廣、門路大，而且，“這不是大家在你升任副總裁的時候說好了的嗎？你倒是想辦法啊！到時候，我們讓出一些利益、甚至更多的利益，也不是不可以的。
“凱利集團不是有投資在其它藥企嗎？甚至還有跨國藥企？你想想辦法吧？”董事長幾乎是跪求，他倒像是很在乎公司效益的……
張婷要的就是這個效果，以免今後大家爭權奪利的時候大家賴她這時是在犧牲公司利益。和友商合作這種事，除非友商不要一點利益，他們總能找借口找茬，說她犧牲公司利益、吃裡扒外。
彆人幫你大賺特賺，卻是來做雷鋒的，這可能嗎？
……