《漸相容》全本免費閱讀 []
警方的調查結果，很快就出來了，和萬生內部調查的結果大差不差，車間組長郭剛，以權謀私，騷擾車間女性員工共計十餘人，加上萬生提供的內部調查證據，秦漸已經決定以公司的名義正式起訴郭剛。
作為一家女性員工占大多數的企業，不能保證員工的安全和合法權益，這是管理人員的失職。
“這個郭剛平時看起來老老實實的，居然是個鹹濕佬。”案件落幕，陳瑞文也終於可以參與到對事件的後續處理當中來。
秦漸也是一臉的失望和疲倦：“有句老話叫知人口麵不知心。”
這邊貝海容已經拿到了所有受到郭剛騷擾的女性員工的名單，不料在收集簽名的過程中，甚至還有年輕的男性員工偷偷扯了扯貝海容的衣袖挽留她。
“貝律師，那個……郭組長，他也摸過我……在衛生間，上廁所的時候……”
這猝不及防的新證言，著實是讓貝海容直接愣在了原地。
找了一個有監控的小角落，貝海容打開錄音筆對這個男性員工也做了正式的錄音問詢，內容聽得貝海容是頻頻搖頭感歎，郭剛這小小的車間組長，還真是不簡單。
“新證人，男性員工，十九歲。”貝海容把整理好的文字版證言啪地甩到秦漸和陳瑞文麵前的桌上，坐下呼了一口氣。
陳瑞文拿起證言，大致掃了一眼：“還男女通吃啊？”
“貴司真的是臥虎藏龍，這種案子我之前在香港也處理過一兩宗，但是沒有這麼廣的受害範圍。”
貝海容停頓了一下，清了清嗓子繼續說下去，“這個郭剛，完全可以說是慣犯。得益於萬生的基層員工普遍受教育程度不高，對這類騷擾事件不敏感，以及受到一些傳統的保守的思想影響，在遭受侵害後選擇緘默，從而助長了郭剛的此類行為。說實話，萬生如果要保證今後不再發生同類事件，除了在錄用員工的時候要做好無犯罪記錄的認定之外，對員工的法律常識教育也很重要。”
陳瑞文打趣道：“貝律師，你來拉生意嗎？你們還負責法律教育是嗎？”
秦漸持不同意見：“我覺得貝律師說的，也不是沒道理。我在農村長大，那個年代，村裡從幾歲十幾歲小孩到老頭子，偷看婦女洗澡換衣服之類的事情確實不在少數。”
“你也看過吧？”陳瑞文鬼鬼祟祟地貼到秦漸身邊。
“沒有。”秦漸反駁，“我和村裡那些人混不到一塊兒去。”
貝海容無意懷疑秦漸，打斷了他和陳瑞文之間的鬥嘴。
“這種對員工的基礎法律教育，我問過師傅，我們律師樓沒有，但是師傅可以幫忙介紹廣東本地有這種培訓服務的律師樓給你們。”
無論如何，針對本次員工暴力事件的調查算是告一段落，儘管後續還會有更多的事情需要他們去跟進處理，但是對於客戶來說，從這裡就是結束了。
要不要告訴客戶實情，秦漸也覺得矛盾，對於萬生來說，發生內部員工遭受性騷擾的事情，可以說得上是目前為止最大的醜聞，如果要和來自香港的企業簽約，發生這種事情勢必會讓對方認為萬生是缺乏內部管理和紀律的公司，簽約成功的幾率自然就不會高到哪裡去。不過，出於對蜜意甜品的承諾，在和林寧和貝海容商討過後，秦漸還是決定向蜜意甜品提供真實的內部調查報告，並附上了今後的處理計劃。