魏紅看了李學東的方案，方案針對園區進行了一個係統性的講述。
從設立園區人事等級製度，到建立園區的娛樂設施，再到實行軍事化管理、獎懲機製等等。
魏紅感覺到園區不是一個“犯罪的天堂”的了，而是一個現代化的企業。
她看到這份方案也暗自感歎李學東這個人的才能，不愧是在國內c城網遊界有些名聲的人。
“你這個上麵說的很好，但是很多東西，該從什麼地方入手？”魏紅問
“紅姐，我們現在的當務之急我認為是加蓋兩棟宿舍樓，我們豬仔的數量還不夠。”李學東說
“200多個豬仔還不夠你管？還需要多大規模？”魏紅問
“在我的設想中，1000人這個數字聽起來有點規模，符合一個現代化企業的標準。”李學東說
“倒也是，現在我們有猛拉軍在這裡坐鎮，1000個豬仔也不敢怎麼樣！”魏紅這句話說的頗有氣勢，魏明來之前她恐怕沒有這麼斬釘截鐵的語氣。
“紅姐，黃達科技園區你知道嗎？”李學東坐在魏紅的辦公室裡麵，已經沒有之前那麼多的拘謹和恐懼了，他現在像一個下級對上級一樣正常彙報工作。
“知道啊，老板叫劉峰。就是我們園區旁邊兩條街的地方啊。”魏紅說
“紅姐，我想去看看黃達科技園區是怎麼弄的。你看？”李學東試探性地問道。
“我也不是很了解，你對他們園區很了解嗎？”魏紅又問
李學東就把從許蒙口中聽到的，關於黃達科技園區內部管理的一些事情告訴了魏紅，魏紅一邊聽一邊點頭，似乎對李學東所講的帶有了一絲讚許。
“你說的軍事化管理我能理解，但是這個娛樂設施我有點沒搞懂，這些人還他媽的要什麼娛樂！開不了單的，直接做匹配，沒匹配上的直接做掉就行了，我們他媽的又不是慈善家。”魏紅說
“紅姐，你這樣做當時沒什麼問題，但是人的潛能是無限的，這些人的詐騙潛能被激發出來，我們不是會賺更多的錢嗎？”李學東說
“反正養幾個豬仔根本不需要什麼成本。”李學東說
魏紅想了想，好像是這樣的，200多個豬仔，自己撥給食堂的經費一個月也就五萬塊錢左右，這些人居然幫自己賺上千萬的錢回來。
她回味了一下李學東講的話，似乎性價比卻是很高。
“你想一下紅姐，如果我們把娛樂設施建起來，首先我們可以賺錢，要麼我們自己搞，要麼承包給外麵的人搞，這些豬仔提了成沒有地方，消費，我們又可以賺一次錢。”李學東
這樣的內生經濟循環係統是李學東查看了一些漂亮國翻譯過來的書籍看到的，如果能這樣做，除了園區會賺更多的錢，這些豬仔也會有一定的“幸福感”和“存在感”。
那麼他們的工作的效能會得到提高。
魏紅點點頭，似乎默認了李學東的說法，他也不知道李學東這樣做對不對，但是她總感覺到李學東這個人身上有一種潛藏的
“你準備去黃達園區待多久？你想去看，彆人不一定教你哦！”魏紅問
李學東提出這個問題之前，想過這種情況，他湊到魏紅耳邊敲敲地說了幾句，魏紅滿意地點點頭。
“好，就按你說的做，我讓葉宇跟著你去黃達園區，你放心，他們不敢動你，動你老子直接帶猛拉軍掃平他！”魏紅在這一刻下定了決定。
她決定要采取一些手段來獲取黃達園區的商業秘密。
第二天，當李學東和葉宇按照魏紅的指示來到黃達科技園區時，他們發現園區門口已經有一群人等候著他們。