“這位同學，雖然我們公司的地方偏了些，可我們的待遇好啊，而且還有去日本JA全農總部培訓的機會，你想想啊，去日本大企業進行培訓，這樣的機會在省城的大型國企都不多見吧？錯過這個村可就沒這個店兒了。”沈隆在招聘會上竭力忽悠著這些學生。
培訓這事兒是他和誌部賀商量好了的，相較於之前的條件，這些都是小事兒，而且謝炳生那邊也答應幫忙，雷正明等飼料廠的骨乾過陣時間就會去正大集團接受培訓，要說這長見識的機會，小雷家的確比其它企業多。
“還能去日本？”這下連原本隻是打算過來看看熱鬨的學生都有些動心了，這時候的年輕人，對出國的渴望實在是太激烈了。
“是的，每年我們都會抽調表現優秀的員工參加培訓，而且還會給你們發放高標準的出國補助，起碼不比國企的處級乾部低，出去培訓一回，不僅能學到知識，還能帶回來進口彩電、冰箱，這樣的好事兒那個單位能給？”隻要你們肯留下，買彩電、冰箱那點錢算啥？
“那給我報個名吧，我看這上麵寫著，要是應聘上起碼得乾五年是吧？”用五年的時間來換一次出國的機會，似乎挺劃算啊？
“沒錯，你們要是剛學到本事就要跑，我們公司不就虧了？”沈隆笑著說道，彆看我現在是忽悠你，可等到五年之後，我估計趕你你都不舍得走了。
“大家也彆擔心去了小雷家日子無聊，我們廠裡也有舞廳，也有電影院，籃球場啥的也不缺，有你們玩的；而且這次招聘刻意控製了男女比例，隻要你們努力，找媳婦也不是問題啊！”技術工人大多都是男性，不過廠子裡不也還有行政人員、財務人員麼，這些沈隆都儘量選擇女性，要是有人能談成對象，那他們就更舍不得離開小雷家了。
“住的地方也好，宿舍都是兩人間，要是結了婚還能申請夫妻宿舍。”等將來政策放寬了還能分房子，“廠子距離省道也不遠，有班車通到市裡，你們回家也方便。”
“電影院、舞廳的設備都是日本進口的。”說著沈隆壓低了嗓音，“我們還有特殊的渠道能進口香江的電影，好多你們在省城都看不到。”
大學生對業務文化的要求比較高，所以後勤工作也得做好，讓他們日子過得充實了，他們才願意長久留在小雷家不是？
工資開得高，後勤工作做得好，業餘生活豐富，最要緊的是有機會出國，可以說除了沒有城市戶口，小雷家的工作完全碾壓其它單位啊。
“我是學食品工程的，專業剛好對口，您要不看看我的簡曆？”聽沈隆天花亂墜吹噓了一波，終於有學生動心了。
“好，請坐，我看看你的簡曆……嗯，在校期間表現不錯，你先在旁邊等著，一會兒我們去酒店進行正式麵試。”沈隆接過簡曆，問了幾個簡單問題，看對方答得不錯就留下了。