隻要能做到這一點，活不用多乾，甲方還會非常滿意，做不到的話，累死累活還落不到甲方一句好話。
這小子以前沒這份口才啊？這是怎麼了？突然開竅了？胡容強想了一會兒沒想明白，他也不敢想了，他真跳槽那早上的項目可就沒了啊！他剛才說的那些東西，公司沒一個人能搗鼓明白，不管怎麼說都得把他留下來。
“額，你先回去吧，彆驚動他，偷偷留意他的情況，我先想想這事兒該怎麼處理！”轉念一想，胡容強的老毛病又犯了。
要想把人留下來其實挺簡單的，升職加薪給獎金就完事兒了，他不是想要一萬五的月薪麼？給他就是了，他又不是不值這個價，公司現在還缺策劃經理，也給他升職，他隻要能保持早上的水平，彆說經理了，總監都沒問題！
但是啊，這些都是要花錢的啊，胡容強給自己買房買車一點兒也不心疼，可一輪到給員工漲工資，那可是比割自己的肉還要難受啊！雖然這點工資根本抵不上他的一個輪胎！
要不再等等吧，說不定他就是隨便刷新下呢，他這些年也沒存下錢，又是外地人，沒啥人脈，想跳槽也不容易吧？搞不好刷新之後就把這事兒給忘了呢，我現在找他主動提加工資，那不是白白損失了麼？
沈隆在外麵也瞄到了hr的舉動，這一切儘在他的掌握之中，他笑笑沒有說話，不一會兒他的手機響了，他拿起電話就朝外麵走去。
這一幕又落到了hr的眼睛裡，又有什麼電話是不方便在公司接的呢？公司的事兒肯定不會是這樣，私事兒？他一個單身狗又毛線的私事兒！hr還不知道石小猛有青梅竹馬的女朋友，隻是覺得這種沒錢沒相貌的北漂在京城根本沒人要。
沈隆這電話一來就停不下了，還沒到中午吃飯的時候呢，就第三次跑出去接電話了，這回hr就坐不住了，她馬上通過qq把消息告訴胡容強，同時借口去衛生間也出了辦公室，在樓道裡小心聽了一圈兒，在樓梯間聽到了沈隆的聲音。
“謝謝，一會兒我就回去加您的qq，把我以前做的方案給您傳過去，您先看看…下午啊，好像有點不方便，我這邊還上班呢，我試著請假吧，能請到的話提前給您電話！”
聽聽，這不是要跳槽還能是啥？hr又趕緊回去通知胡容強去了，聽到她離開，沈隆掛了電話露出冷笑。
在職場上，決定你工資的從來就不是你乾活有多辛苦，你在這個公司待得時間有多長，而是你有多少不可替代性，起碼在拿到那份合同之前，他現在對公司都是絕對無法替代的！
回到辦公室，沈隆徑直找到胡容強，“老板，我下午有點事兒想請假！”