但祝枝還記得龍女士的惡魔囑托，要多學習些製片方麵的知識，讓你一方麵對作品硬氣，另一方麵對投資方也從容。
這活可累壞人了。
因為如果把一部影視作品看做一家公司的話，那出品人投資方就是占大股份的董事長，製片人則是兢兢業業的總經理除了出錢啥事都得抓，導演和演員則像是公司的銷冠組主管和核心團隊骨乾，其他場務則是輔助部門主管，用打工人的邏輯來看，也知道這個“總經理”不好做啊。
同理，製片人確實事情太多了，從劇本策劃、劇組建立、資金把控、進度管理到電影發行，宣發營銷等環節都有參與的身影，就像老板一樣，你可以不做精通某個環節的人才，但你一定要成為麵麵俱到的通才，才能更好地了把控整個作品項目。
祝枝得承認，了解以後真的夢回職場的殘酷了。
她在大學實習近三年後，又在龍女士手下待過兩年，這五年時間對金融行業的立項考察評估投資已有了部分的了解，這份職業通用的公式她還是會套的，那就是不懂的就多問對方幾次。
就像當年一樣，隻是評估投資項目而已，又不是具體從業那個行業，自然不如業內人精深，但有些核心問題，比如時間節點，有沒有更好的優化意見？除了現有的方案一，你還有沒有更好的方案二？這個項目你覺得哪裡可能有風險，具體的改善建議是？
多問幾次答案自然會浮現，況且一年多的時間她也進了五次組了，親眼見到了不少製片人的工作模式，他們做事風格不一，有的圓滑有的嚴苛，但都是為了更好地平衡作品的商業與藝術能力。
從這一方麵來說，龍女士讓她可以往這方向多學學，絕對百利無一害。
再加上讀了幾本小餘做這行的同學推薦的書籍，對理論知識也有所了解了，可謂是開卷有益，在龍女士不經意提出幾個問題，祝枝的回答讓她微微點頭後，龍女士宣布，年後帶她去見幾個投資的劇組。
這表明祝枝可以先作為助理，跟著投資大佬去現場實看一下，讓知識和理論相結合，這當然是件好事了，正好她年後要等考研結果準備麵試之類，沒辦法用大塊的時間進組創作，跟著龍女士碎片化時間遊學絕對是種值得的體驗。
母女倆三言兩語把年後的安排定下來後，又到了閒話日常的時間，龍女士不經意得開口道，“什麼時候帶小李過來正式拜訪？我好約他下次見親家的時間。”
祝枝本來暢所欲言後，在喝著葡萄汁，聞言差點一口噴在溫泉池子裡。
忍了忍才道，“媽媽，我們還不是那個關係，下次彆說了。”
龍女士眉頭一挑，“還不是？倒底是你的顧慮，還是他的問題？彆說小李對你沒意思啊，沒意思不會大老遠陪你去老家祭拜的，前不久停電還巴巴跑過來呢。”
祝枝啞口無言，好一會兒才說道，“我也不知道，他的表現確實讓我覺得……呃難道我會錯意了？”
龍女士懂了，卻不說破，“看來小李還沒捅破這層紙呢，行，慢慢來也好，現在好多人太浮躁了。”
忽然被“浮躁”戳中內心的祝枝隻能一口喝完葡萄汁，“我泡好了，先回去休息了。”再不休息又不知道該怎麼回答