正好離上次龍族會議的時間並不遠，好多龍族高層還在東海龍宮附近，或許可以再召開一次龍族會議，討論關於貢獻體係的細節問題。
青龍看了玄源一眼：“看來也隻能通知祖龍等人了，這件事實在太過重要，你我二人雖然可以可設計出這樣一套貢獻體係，可光憑你我二人，這套貢獻體係肯定無法推廣開來。”
玄源點了點頭：“自然應該如此。”
過了沒多久，祖龍、燭龍、水龍等一眾龍族高層一一現身，出現在了龍宮之中。
除了個彆的幾位大羅道果，基本上之前參加會議的龍族高層都到齊了。
青龍向在場的眾人細說了一番關於建立一個龍族內部的貢獻體係的設想，得到了在場所有龍族高層的支持。
畢竟在現階段，龍族高層對於龍族的都是無私的支持，但是龍族中層和底層大多數都隻是接受龍族的饋贈。
這個模式雖然還沒有發生什麼問題，可總歸不太合理，而青龍和玄源的設想一旦實現，龍族內部的資源分配按照對龍族的貢獻說話。
這能夠解決大多數資源分配上的矛盾，更加有利於龍族的未來發展。
而且這樣的分配原則，對於龍族族人來說，也顯得更加的公平，至少是相對的公平。
想要依靠在龍族底下，不勞而獲的時代將一去不複返，龍族內部的生態將更加的健康和積極，這是一個良性的發展過程。
想要獲得相應的資源，就要有對於龍族相應的貢獻度。
在場的龍族高層，依次表達了自己對於這個貢獻的體係的一些意見之後，決定將這件事交給青龍和玄源去辦。
其中，不隻是靈植，包括礦石、以及更高層次的輔助修行的宮殿的參悟條件，同樣可以包含在這套貢獻體係之中。
可以說在能想到的所有龍族資源裡，都可以納入這套貢獻體係之中。
青龍和玄源自然沒有什麼顧慮，直接接下這個任務。
畢竟這件事的本身雖然十分重要，可其中的細節對於在場的龍族高層來說，反而不太重要，因為這個貢獻體係針對的是龍族的中下層，對於在場的龍族高層的作用有限。
因為在場的眾人，很難從龍族之中，獲得比起自己之前的貢獻更加重要的東西，或許未來會有，可目前的龍族之中，還真沒有什麼值得在場的龍族高層惦記的部分。
不過為了公平起見，也為了未來考慮，龍族的高層總有用到龍族收藏的時候，到時候直接拿的話同樣會破壞這個公平原則。
所以在玄源提出了建議：“這個貢獻體係可以采用分層的原則，金仙之下的貢獻為一種，金仙為一種，大羅為一種，準聖為一種，各種貢獻積分之間的兌換比例不一樣，具體的兌換比例可以再細細推敲。”
“不同的積分對於著不同修為的修士，這樣細分之後，對於之後的管理也會更加的方便。”
對於這些細節之處，在場的龍族高層自無不可，全權交給了青龍和玄源，沒有過多的乾涉。
於是在祖龍的宣告聲中，其餘的龍族高層一一離開，很快的，大殿之中就隻剩下了青龍和玄源二人。
在龍族高層離開之後，玄源和青龍詳細的表達了自己的一些觀點。
比如說在龍宮附近記錄修行的宮殿之中，可以將其中的內容分級，對應不同的貢獻點，其中最為普通的內容可以完全開放。
而每一次有族人新晉級之後，無論是晉級金仙、大羅、還是大羅道果，都可以有一段時間免費參悟的機會。
而族人修為到達了大羅之後，金仙部分則全部對其開放，到了大羅道果，大羅金仙部分對其開放，到了準聖之境後，所有的都對其開放。
畢竟龍族的資源主要還是為了龍族族人的良好發展，在這個基礎上，允許族人在晉升之後，立刻獲得相應的好處能夠直接的對他們的有所幫助。
這是貢獻值兌換的方法。
至於如何獲取貢獻值，青龍和玄源同樣需要拿出一套相應的獲得體係。
不論是直接向龍族收藏之中，直接提供靈植、礦物、丹藥、神符、乃至法寶，或者是神通、陣法、修行法門、還是丹方等等物品。
都可以直接獲取相應的貢獻值，具體獲取的貢獻值，就要判斷這類物品的價值了。
除了這些直接貢獻之外，向龍族提供信息、或者領取鎮守一方海域的任務或者是龍族發出的其他任務，同樣可以獲得貢獻值。
甚至能夠對龍族的發展做出貢獻的，無論是哪種方式，同樣能夠獲取相應的貢獻。
除了這些獲取貢獻的方式之外，玄源還提出，可以在龍族內部設置一個任務大廳，所有的龍族成員都可以在任務大廳之中，發布任務，或者領取任務。
至於完成任務的獎勵，則由發布任務者提供，這樣一來，就可以通過任務的方式，讓其餘的族人幫助自己做一些事情。
在玄源打開思路之後，煉丹殿、煉器殿、陣法殿、靈植殿、靈符殿等等大殿也應運而生，在這些大殿之中任職，完成相應目前也能夠獲得貢獻值。
大體就是在煉丹殿之中幫助龍族煉丹，這樣就可以借用龍族的公共資源來提高煉丹的熟練度，讓一些在各個領域有天賦的龍族族人，能夠有一個施展才華的舞台。
畢竟個人想要提高煉丹水平，需要海量的資源，這不是一名普通的龍族成員能夠負擔的。
而這些大殿的存在，又能夠幫助龍族獲取一些資源，積累丹藥、法寶等等一些輔助修行的公共資源。
這些想法，基本參照了玄源記憶之中，一個大型宗門擁有的一切設施。
而有了這些設施之後，龍族內部的運轉將更加的流暢，可以想象的是，龍族內部的公共資產，也會以一個可怕的速度膨脹開來。