孫祖傑想了想，直截了當的說道，“我之所以推行輪值總經理製度，本來的想法是彌合矛盾，清理山頭，試行了一年之後，這個想法初步實現了。
但是也有一個問題出現了，我對華投日常事務管的少了，華投內部的爭論也多了起來，我總結了一下，集團各個板塊，各個板塊內部爭來爭去的核心問題就是賺錢優先，還是事業優先。
這個爭議的結果決定了華投上下幾十萬職工的人生沉浮，也是到了該給一個答案的時候了。”
孫祖傑說完，低沉著聲音問道，“你們說我總結的對不對？”
下麵的高層靜靜的聽著，孫祖傑繼續說道，“我的答案很明確，華投集團內部提拔人才必須堅持事業優先，這是原則問題，絕不容許動搖。
有的單位賺錢多，覺得自己貢獻大，理應提高地位；有的單位隻出不進，花錢如流水，卻在集團得到很高的重視，所以有些同誌覺得很不公平。
沒錯，這世道就是這麼不公平，天下間沒有什麼事情是絕對公平的，那不可能。”
說到這裡，孫祖傑就拍了桌子，怒氣沖沖的說道，“有些單位賺錢多，那是有天時地利的，不是你們本事有多大，而是你們是風口上的豬。
前些年咱們從東德那裡賺了不少錢，可是現在呢，兩德統一了，你們還能賺到那麼多錢嗎？
現在蘇俄解體了，未來如何誰也不清楚，你們做蘇東貿易的同誌敢說你們能夠一直維持這麼高的利潤嗎？
還有華投銀行，華投龍口，這幾年你們錢賺的越來越多，可要是國家放開了限製，讓國外的銀行，港島的地產公司蜂擁而至，你們能不能活下來都不知道。
你們捫心自問，你們的銀行，你們產業園的服務水平與國際先進水平有沒有差距，差距大不大？
所以我的看法是彆自以為是，以為自己有多麼了不起，你們能夠賺到錢，要麼是國家特許經營，要麼是遇到一個好的時機。
但是風口上的豬，他也是豬，要看得清自己幾斤幾兩，彆動不動尾巴就翹上天！”
麵對孫祖傑非常嚴厲的批評，鄭利明低下了腦袋，被點名的幾個單位領導也低下了腦袋。他們知道孫祖傑雖然說得有些刻薄，但是他說的沒錯，他們確實有些浮躁了。
孫祖傑說完，想了想又說道，“同誌們，我需要道歉，剛才我刻薄了一些，也許傷了一些同誌的自尊心，但是話糟理不糟，道理我沒有說錯。
我們華投的工作絕不能看誰賺得多，就重用誰，那是要出大事情的。如果一切以賺錢為目標，那我們根本不需要搞什麼工業企業，搞一搞金融貿易就夠了，那樣的話，我們華投與華信他們有什麼區彆，憑什麼可以得到中樞的另眼相看？