另外還可以防止球員漫天要價，各家俱樂部重視了青年隊，新人自然就層出不窮，這樣有了競爭，球員的工資身價就上不去，各家俱樂部的負擔也會減輕不少。
當然了，為了給上進的球員一條出路，足協有必要讓優秀球員走出國門，賺一些轉會費，如此一來，就可以形成一個正迴圈。“
聽孫祖傑這麼一說，鄭總再聯繫到晨晨說得多開幾個足球學校囤地，不由得拍案叫絕。花錢少，還可以多囤地，另外還能培養出不少球員，可以說是名利雙收，孫猴子果然厲害，一招就解決了大部分問題。
後世的華國足球那麼感人，球踢得那麼爛，卻可以賺那麼多錢，孫祖傑對此一直意見很大，憑什麼呀，讓我們這麼難受，還能賺那麼多錢。
說到底就是一條，華國踢球的人太少，競爭壓力不大，而且華國經濟大發展之後，又捨得在足球上花錢，這樣球員們當然日子就好過了。
這群很小就出來踢球的球員，素質本來就不怎麼樣，有了錢，就更是亂得一塌糊塗。孫祖傑這條建議，要害之處，就是用成績壓力逼迫俱樂部搞青訓，這樣變相的增大了球員的供給。
球員供給多了，自然球員就不值錢了，這樣很快就形成了正迴圈，所以有時候急功近利並不一定是壞事，關鍵看你怎麼用。
陸主任聽完，將信將疑，孫猴子這不按照常理出牌呀，沒聽說足球發達國家這麼乾過。
他思考了一會，說道，“這一招確實有可能起作用，隻是孫總，國外沒有這種做法，咱們這樣乾，壓力是不是太大了？“
“咱們搞的是有華國特色的shhuizhuyi，既要學習國外的先進經驗，也要有所創新，不管白貓黑貓，抓到老鼠就是好貓。陸主任，老外也沒有搞什麼健力寶浣熊隊，你們不也乾了嗎？“
聽孫祖傑這麼一說，陸主任也沒話說了，人家都上升到理論高度了，所以他苦笑著說道，“孫總，這足球改革您給出了一個好主意，國家隊您能不能也給出個主意？“
孫祖傑想了想說道，“主意很簡單，一堅決用洋和尚，二堅決要放權，三用前紅色國家的教練，比如南斯拉夫的教練，水平高，價格便宜，還懂咱們的體製。
另外還有一點，彆搞什麼海埂春訓，有了競技壓力，球員會主動的去訓練，你們這種強製的辦法事實上用處不大。“
孫祖傑可謂是傾囊而授了，隻不過陸主任實在有些吃不消。在回京的路上，陸主任跟鄭總聊了起來，
“鄭總，你說孫總說的辦法到底行不行？“
“老陸呀，孫猴子這個人還是很靠譜的，他說得那些話雖然有些危言聳聽，但也不得不防。萬一你們沒有聽他的，又被他預言中了，你們到時候的壓力會更大。
孫祖傑對你們幫忙不小，不管他的主意行不行，於情於理你們都得試一試。他才四十剛出頭，前途遠大著呢！“
陸主任點點頭，這也是他的想法，鄭總則是想起了其他事情，相比於夢想和孫祖傑提議的資管公司，足球隻是微不足道的小生意。
不要說夢想集團潛力無限，就算給孫祖傑一個麵子，他也要幫著孫祖傑解決問題倒是資管公司，說說簡單，做起來可不容易，他需要好好想一想。