作為淮西最重要的磷肥廠，淮磷廠每年生產的磷肥都供不應求，整個淮西的農村公社需要磷肥，必須要經過各地的農化公司批準，拿到單據之後，才能去淮磷廠提貨，為此淮磷廠還有專門的鐵路站點。
但是這麼多的單據，誰先誰後就要看關係了，這也是孫祖傑一回鄉，張副書記就找他的原因，為了農業生產，任何一點關係都必須用上。
但是現在孫祖傑想為淮磷廠蓋一些職工宿舍，就要反過來，彆看淮磷廠賣的東西不愁銷路，但是廠裡收到的錢按照計劃絕大部分是要上交的。
剩下的還要用作工人工資福利，各種生產開支和技術改造，最後能夠留到單位賬上，用作後勤的錢也就所剩無幾，孫祖傑的任務就是在螺螄殼裡做道場，想法設法把這點他掌控的錢玩出花來。
然後他還要跑關係，去各個生產企業弄來鋼筋，水泥，磚塊等等，還要去縣市的建築公司想辦法央求他們幫忙蓋房子。
這麼一想，孫祖傑也就知道為什麼以前的後勤副廠長現在日子不好過的原因，雖然職務確實很肥，但是手裡就掌握了那麼點資源，怎麼也不可能擺平，職工們積怨所致，能讓他好過嗎？
孫祖傑現在根基不穩，他拿到這個位置是巧合，他雖然也不願意乾這份工作，但是現在被駕到火上烤，那也隻能咬咬牙扛過去了。就算不乾了，也要光明正大的調走，而不是因為犯了錯誤灰溜溜的滾蛋。
此時的企業也在辦社會，有自己的子弟學校，還有自己的醫療站，澡堂，理發店等等，凡是你能夠想到的，他都有一份，小而全，小而散，一點都沒有說錯。
按照規定，這些單位都要撥錢的，所以孫祖傑上任之後，十分悲劇的發現後勤看起來很風光，但總是入不敷出，所以後勤副廠長的第一任務就是會東挪西借，想辦法維持開支。
所以當十七歲的孫祖傑第一次參加廠革委會主任辦公會議時，他做了一個十分鐘的簡短發言，將他目前遇到的現狀，困難完整的闡述了一番。
話還沒有說完，李主任就拍了桌子，“孫祖傑，組織讓你乾這份工作，不是讓你來叫苦說窮的，這他娘的誰都會。你們後勤得給老子拿出一個辦法，少他娘的在這給老子扯犢子。”
孫祖傑聽完之後，臉都漲紅了，他這輩子長這麼大還沒被人這麼罵過，他知道自己年輕沒人重視，要不是你這個王八蛋硬生生的把我駕到這個位置上，我至於受這份活罪嗎？
孫祖傑氣呼呼的說道，“我當然有辦法，我還沒說呢！”
李主任眼睛一亮，也不計較他語氣的不敬，“你他娘的快說，老子要人給人，要錢沒有。”
孫祖傑也懶得理他的滿嘴臟話，就說出了自己的解決辦法，“必須想辦法弄錢，現在上麵領導也困難，咱們就算伸手估計也討不到幾個大子。
所以最好的辦法就是辦一個校辦工廠，想辦法自己弄錢，到時候手裡有了活錢，蓋幾十間宿舍，住房難的問題就好解決了。
另外校辦工廠也可以解決一些職工子女的就業問題。我簡單統計了一下，十六歲到二十歲之間的男女青年，整天遊手好閒，不讀書，又沒有工作的，咱們廠裡就有將近一百人。
他們隻能等著接他們父母的班，可是他們父母也才四十多歲，離退休還早，所以必須給他們找到一條出路，要不然這樣下去不行。”