當然這上麵的基本尺度他還是知道的，所以隻要做的不過頭，孫祖傑往往也睜一隻眼，閉一隻眼，沒辦法，根本管不過來。也是因為這樣，他才有了一個很好的名聲。
而如果弄出了電機廠，那就是正正規規的企業，從雜牌軍轉變為正規軍，需要人才的培訓，需要生產管理，需要供應鏈管理，這可不是鬨著玩的。
內心深處，孫祖傑非常希望試一試，不管是為他自己，還是為淮磷廠的父老，如果他能突破這一關，那麼他可以自豪的說，他具備管理一個小型企業的能力。海爾格力也不是一天築造的，他才十七歲，時間在他這一邊。
要想辦好電機廠，首先必須有人才，孫祖傑認識省裡幾個大學的老師，要想找到這方麵的人才幫助並不困難，另外在淮磷廠也有學習機電的大學生，這些慘兮兮的哥們，要不是孫祖傑辦修理廠拉了他們一把，估計日子更難熬。
所以在猴年的八月份，經過深思熟慮之後，孫祖傑向廠領導提出了他想辦一個電機廠的想法，通過這個電機廠未來可以生產各種風扇，水泵以及各種電器產品，前途十分光明。
當他這個計劃一說出來，幾乎所有的領導都瞠目結舌，這個小孫真是敢想敢做呀。這一次又是林副書記，他表示了謹慎的反對，
“小孫，我們知道你能乾，修理廠搞了半年，安排了三十多個工人子弟，還給廠子裡上交了不少錢，這樣你建新宿舍樓的錢廠裡也準備的差不多了。說到底，這都是你的功勞，大家雖然嘴上不說，也都明白。
可是你現在想辦一個電機廠是不是有些太冒進了，這方麵的教訓，你還小，可能不知道，咱們這些在坐的可都很有體會，冒進不得呀。”
林副書記這麼一說，大家紛紛議論起來，李主任看來確實很器重孫祖傑，“小孫，你說說看，你為什麼敢這麼做？”
孫祖傑點點頭，“各位領導，電機廠的前途，我剛才已經說了，市場很大，咱們隻要東西造出來，就不怕沒人要。”
這麼一說，大家頻頻點頭，這個誰都能理解，“現在各位領導擔心的就是，一是咱們造不出來，二是成本太高。”
孫祖傑這句話說到點子上了，看著他們陸續點頭，孫祖傑就開始分析起來。
“造不出來不用擔心，這電機的技術已經很成熟了。咱們自己廠子裡也有幾個這方麵的人才；省城就有機電學校，咱們完全可以派人過去學習。
至於成本，咱們淮西磷肥廠要養這麼多人，那麼同樣的省電機廠也要養很多人，他們的成本就不高嗎？
所以我可以肯定，新成立的電機廠隻要東西造的出來，一定會比省電機廠的成本要低，因為我們的新廠是輕裝上陣，相應的負擔都在淮西磷肥廠。”
孫祖傑十分冷酷的說出了這一番判斷，斬釘截鐵，現在就看李主任的了，李勝利想了想，“小孫，你嘴上吹牛沒用，你先給老子搞出來一台電動機再說。不管你用什麼辦法，老子要見實物，明白嗎？”
說完，李勝利眼睛掃了掃這些領導，“這件事沒有辦成之前，全他娘的給老子閉嘴，一個字也不準說出去，要不然老子跟他沒完。”
眾人麵麵相覷，被當兒子罵也不是一天兩天了，早就習慣了。孫祖傑必須承認儘管心裡不爽，但攤上這樣一個不拖後腿的領導是他的福氣。