等回到了飯店，孫祖傑和楊希正聊著什麼，一名工作人員跑過來通知，“孫祖傑同誌，奧，楊希同誌也在，這樣正好，省得跑第二趟了。”
孫祖傑和楊希一起被喊到了一處辦公室，一位領導接見了他們，告訴他們，因為倭方的抗議，孫祖傑和楊希兩人暫時不適合回到倭國，所以上級決定，兩人改赴港島華裕公司工作。
按照上級工作安排，港島華裕公司將組建一個投資部，孫祖傑擬擔任投資部經理，楊希擬擔任投資部辦公室主任，協助孫祖傑主持日常事務。
聽完了領導的安排，孫祖傑頓時愣住了，沒有聽錯吧，竟然給我這麼高的領導職務，這讓他如何敢當？
孫祖傑這麼想是完全合理的，他在外貿部待過，當然十分清楚華裕公司的特殊地位，在這個時代，某種意義上華裕公司就是第二個外貿部。
由於美帝等西方集團的封鎖，華國大量的進出口貿易必須通過港島周轉，而華裕是唯一擁有內地貨物代理權的港島公司，由此可見其地位的不一般。
所以華裕公司的總經理一般都是外貿部的副部長擔任，作為新組建的投資部，孫祖傑這個部經理按照級彆差不多就是副廳級乾部，這也太誇張了一些，他才多大呀。
當然作為新組建機構，又是在港島，所以根本沒有規定什麼級彆，但是涉及到待遇時，華裕下屬的部門經理就是這個待遇。
當然對於孫祖傑的這個任命，爭議特彆大，特彆是他回國後跟領導談話時所說的關於未來工作的打算，更是讓人覺得他太年輕了，做事不靠譜。
很多人覺得孫祖傑能力確實有，但是現在就擔負起這麼大的責任是不是太離譜了一點，咱們用人不能太拔苗助長。
領導麵對這麼多質疑，還是堅持了自己的判斷，年輕人已經表現出相應的能力，必須給他鍛煉的機會，不讓他鍛煉，也就永遠不會有成績。
當然鍛煉也要循序漸進，所以第一批劃撥給投資部的資金是一千萬美元，金額不算很大，第一年給孫祖傑定得目標似乎不高，年底要見到一千兩百萬美元或者相應的資產。
但是投資如果虧損超過兩成，華裕總部就會出麵乾涉，孫祖傑也會被調回國內冷凍起來。
這樣一算，就算孫祖傑玩大了，有倭國賺的錢打底，國家也不算虧本。當然國家為了鼓勵孫祖傑表現更好，也有獎勵，你不是想搞一搞什麼個人計算機還是遊戲機這些東西嗎？隻要你當年能夠完成國家任務，多賺的錢可以用來投資你看中的那些小玩具，但是總額不允許超過一百萬美元。
另外維生素C新工藝的問題，國家相信他的眼光，正在全力研究，爭取早日實現規模化生產，當然如果國內最終投資失敗，這上麵的花費同樣需要他翻倍賺回來。
孫祖傑不由得心中暗罵，想升官，可真不容易，這條件真是苛刻呀，一年賺百分之二十，有多少企業有這麼高的收益？另外現在這個時候，領導怎麼這麼會算賬，這也太奇怪了一些。
事實上與孫祖傑談話的領導同樣也感覺怪怪的，這輩子就沒有這麼談話過，他不由想起了上級的話，
“孫祖傑這個人，你跟他講大道理沒用，這個家夥太聰明，對很多事情看得很明白。你就直白的告訴他，他需要做到什麼，做到有什麼獎賞，做不到會怎麼樣就可以了。要我說呀，還是這樣的省心，一切都在明處。”