相比於孫祖傑對於個人電腦的相對諳熟，他對於遊戲機就比較頭疼了。雖然華國長城賣的越來越好，但是他腦子裡能夠記住的遊戲十分有限，沒有了思路鬼知道搞出來的東西受不受歡迎。
孫祖傑覺得應該在倭國身上下功夫，任天堂的名氣誰都知道，要是在未來他還可以從倭國那裡把設計人員挖過來，可是偏偏在這個時代難度非常大。
倭國人的終身雇傭製正處在巔峰期，沒有幾個倭國職員願意離開自己熟悉的公司，那代價實在太大了。
到了最後，孫祖傑決定召開一個諸葛亮會，當年下棋時他就發現這是一個非常不錯的方法，所以他在港島秘密進行研究的所有內地研發人員都召集起來商議。
“各位，咱們的遊戲機前途很有光明，對於下一步研發的主題，大家有什麼想法？請各位暢所欲言。”
孫祖傑起了個頭之後，這些來自內地的研究員立刻就七嘴八舌的討論起來，原先他們對於這一類產品並不太看重，可是現在既然賣出了高價，那當然就重視起來。
孫祖傑聽著他們的方案，心裡暗自歎息，思路還是狹窄了一些，竟然大部分圍繞著華國的曆史在轉，問題是他的遊戲機是賣給老外的，搞太多的華國文化有什麼用，難度大不說，人家也不一定感興趣呀。
當然有些人的想法卻讓他產生了聯想，比如射擊遊戲，各種各樣的打鬼子，藏在地道裡射擊，也可以挖地雷炸鬼子，甚至於可以把手榴彈藏在胯下炸鬼子嘛！
孫祖傑想了想，倭國是重要市場，這麼打鬼子，估計賣不出去，那咱們可以換個思路，換成打妖魔鬼怪，打外星人，都可以嘛，射擊遊戲是一個不錯的思路，不錯，值得考慮；
一個年輕人提到了剛剛過世沒多久的大明星，他的截拳道全世界都知道，可以開發武術遊戲嘛，孫祖傑聽完立刻就點點頭，這是一個非常好的思路，值得考慮；
這個諸葛亮會開了很久，孫祖傑心裡也有了主意，未來這樣的會要多開一開，另外個人計算機這一塊也要多開，一個人主意再多，也不如一群人。
這個諸葛亮會之後，孫祖傑下令成立了幾個項目組，開發那幾個被孫祖傑看中的遊戲，提出意見的人直接成為項目組的負責人，他們國內的級彆也立刻提高，並享受更高的業務津貼。
這樣的結果讓所有人都十分吃驚，原來提出好意見的好處竟然這麼大，所以每周固定的諸葛亮會，大家的態度明顯就重視多了，也更加的踴躍發言。
在未來，隻要有表現出色的項目組，孫祖傑打算直接讓他們獨立出去，遊戲內容讓相關項目組自己乾，他的精力還是應該放在遊戲機設計上，不僅僅是街機，還要爭取設計出可以更換遊戲內容的家用機甚至是掌機。
這事實上就是計算機的設計，可以與個人電腦相通，也更能發揮他的特長。
作為企業領導人，孫祖傑知道諸葛亮會確實不錯，但是隨著企業規模的擴大，官僚主義也必然會出現，這樣的諸葛亮會有沒有效果誰也不清楚。
所以最好是形成一種製度，鼓勵研究員甚至普通員工暢所欲言，要是現在有BBS這樣的東西就好了。
就在一次諸葛亮會的次日，天翼公司發布一條製度，任何員工如果覺得他的想法有價值，都可以寫出來，放在公司指定的郵箱裡。如果這一項建議被公司采納之後，他將獲得相應的豐厚收益。