第127章 挖人(2 / 2)

小安當然聽懂了金書記的暗示,隻是這樣違背規定的事情,他哪裡敢於做主,隻好回去跟孫祖傑打電話彙報。

孫祖傑聽完之後,“現在咱們在魔都機電係統調人都很費勁,他想出去轉一轉沒有問題,但是也要幫我們解決這個難題。”

小安不得不提醒孫祖傑,“孫總,您這麼做是違反規定的。”

孫祖傑提高聲音說道,“規定是你的,人是活的,這幾個廠子把8080芯片都快摸透了,你也是學電子的,應該明白其中的意義。執行吧,出了問題我會承擔責任。”

小安知道孫祖傑的性格,敢作敢當,從來不會讓他們背黑鍋。所以他聽著孫祖傑的交代,然後又按照他的意思複述了一遍,孫祖傑見沒有什麼錯誤,這才放下了電話。

孫祖傑透過窗戶望著外麵陰暗的天空,京師這個時候已經有霧霾了,心裡很不是滋味。這才是1978年呀,苗頭已經出來了,算了,想那麼多乾嘛,在這麼個大時代,本來就是大浪淘沙,做好自己的本分就夠了。

孫祖傑當然不會違反規定,他準備通過天翼電腦讓港島的電子代工廠出一份邀請函,魔都電子產業十分發達,也可以提供不少元配件,就算是為魔都出口創彙做一些貢獻吧,總不能讓他們白出去一趟,沒辦法交代呀。

日子就這麼一天天的過去了,為了調人,孫祖傑可謂是辦法想儘,資源用儘,科研人員有困難,解決他們的困難,在這個時代他們能要求的不過是老婆孩子房子經費這些,反而好解決。

所在單位不放人,往往就比較麻煩了。單位領導有私心,反而好辦;最怕的是在原單位乾的不錯,備受重視的那一幫子專家,為了調動他們,孫祖傑親自上場,動之以情,說之以理,用誠意感動人,總算為他規劃中的那些項目組找到了大部分核心骨乾。要是實在沒有,隻能先讓年輕人頂著。

骨乾找到了,就要繼續想辦法不斷的填充人才。到了這一步,難度要小了不少,畢竟華國彆的沒人,人口出奇的多,加上這三十年普及教育,高水平的不多,鳳毛麟角。但是一般的技術人員還是很多很多的。

另外此時知青大返城還沒有開始,所以在全國各地,有無數的知青在準備高考,為返城而拚命。

所以在這一年的高考結束後,孫祖傑查閱當年的高考成績,隻要是數理化三科有一科成績不錯,達到要求的落榜考生就可以獲得歐派電子的招工,然後一邊學習,一邊工作,他們做一些基層工作還是不錯的。

這些二十歲不到的年輕人在失落回到原單位的時候,並不知道孫祖傑此時為他們的人生又敞開了一扇大門。

上級對於他打起這些年輕人的主意十分讚同,各地知青已經開始用各種方式表達不滿,孫祖傑能解決一點也是好的。

孫祖傑之所以這麼自信,這麼拚命折騰,也要搞起歐派電子,也是有理由的。

在這個年代,華國的電子產業相比於美倭,當然是落後,但是相比於南棒桃花島,卻是領先了很大一截,那兩個地方現在就根本沒有什麼電子產業,他們未來都能弄出來,孫祖傑就不相信了,華國真能差多少。

經過這幾年不斷的調查,孫祖傑發現華國電子產業事實上與美倭的差距並不明顯,但是改革開放從計劃經濟到市場經濟的轉型過程中,電子產業與美倭的差距拉大了。

除了美倭的有意打壓之外,一個重要的原因就是華國根本不明白電子產業到底應該怎麼搞,傳統的計劃經濟模式根本沒用,因為電子產業的進步太快了。

在你三請示五請示的過程中,不知不覺間已經落後了好幾代;等弄明白了這層道理,開始學著按照市場模式運轉的時候,當時國家又沒錢,隻能眼睜睜的看著機會一個個錯失。

一直到新世紀頭十年之後,才下定決心投入大本錢追趕,剛剛有了不小的起色,美帝的大棍子就敲了下來。

所以孫祖傑乾脆把這個企業辦在港島,一開始就在市場經濟的風雨中洗禮。他相信鄭飛,他相信華國的科研人員,他們就算被封鎖,歐派電子也一定有機會分到一杯羹。

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