至於師資力量和教學儀器，很容易解決，除了國家撥款和企業捐贈之外，我準備去一趟美倭，說服他們花錢，幫我們解決這個問題。”
“老外為什麼要為咱們出錢？”
“老黃，你要會算賬。我們國家一個大學生畢業之後的月薪才多少年，美倭是多少錢，差了沒有一百倍，也有幾十倍。
而高新產業並不是所有的工作都一定需要頂尖的人才，有些測試工作，有些簡單的代碼，完全可以外包給我國來做，這樣會極大的降低他們的人力成本。
而且我也準備說服國外的高科技企業在我國建立研究中心，充分利用我們的人力資源。天翼集團這些年發展這麼快，他們同樣看在眼裡，老外可不傻，當然會願意去做。
所以不是他們為我們出錢，是為他們自己出錢。我們培養的人才越接近實際需要，他們未來需要花費的培養成本就越低。”
“原來如此，可是這麼一來，我們擴招豈不是幫他們擴招了？”
“嗬嗬，人才基數大了，我們選拔的餘地也會大得多；另外，在外企工作的人才，又不一定一輩子待在外企，同樣可以出來創業，同樣可以為我國的高新產業做貢獻。所以老黃，你一定要動態的看待問題，而不是靜態的看待。”
老黃點點頭，孫祖傑接著說道，“高校的人才最多，所以各大高校的力量一定要用好，除了現有的校辦企業外，我們還要鼓勵師生創辦各種公司，孵化基金也要給合適的項目出錢。
這一次要真得拿獎了，我準備來一個各大高校巡迴講演，給他們打打氣，要是出來幾個不錯的企業，咱們就賺大了。”
孫祖傑很清楚，搞高新產業，說到底要不斷的培養微小創業企業，真正有活力的是這些單位，而不是把注意力放在那些大企業上。
在這個全民創業年代，願意出來闖蕩一番的人數不勝數，就算是政府機關也出來了不少人，所以孫祖傑在此時宣傳創業，並且幫著解決創業中的種種問題，一定會取得很不錯的效果。
當然，孫祖傑也很清楚，此時高科技行業創業主力是八十年代在國外留學，後來返回國內的那一批華國留學生，算算時間，有一些人應該也積累得差不多了，也該多宣傳宣傳了。
所以此時要是拿到一個諾貝爾獎，逼格會高很多，到了國外宣傳，應該有可能鼓動不少人回國創業。
當然要搞高新產業，還有一塊力量，那就是各個研究院所，隻不過此時很多科研院所問題很多。一方麵是人才青黃不接，另一方麵是投入減少，科研人員待遇糟糕、年輕科研人員不斷流失，所以孫祖傑很頭疼，他計劃推動國內科研院所的重組。
既然計劃經濟下這麼多院所過得不怎麼樣，那乾脆就整合起來，比如長虹彩電非常有名，現在也賺了不少錢，但是長虹實際上是一個軍工雷達廠，完全可以讓長虹吃下幾個研究所，然後在雷達這一塊做大做強。
事實上雷達並不僅僅是軍用，民用領域的需求也很大，彆的不說，未來每一輛轎車都有車載毫米波雷達，這一塊的需求簡直就是藍海，完全可以現在就開始研發。
依託於車載雷達的研發，相應的前端射頻晶片，數據訊號處理所需的DsP晶片或FPga晶片都可以得到充分應用，而目前華國在這一塊的研發，僅僅局限於軍隊需求，完全忽視了民用領域的發展，這樣瘸腿發展十分不利。
孫祖傑仔細盤算了下，他要做的事情還真得有不少，當然了目前最重要的是拿到這個諾獎，雖然欺世盜名，但是如果能夠對華國的高新產業發展有所貢獻，讓越來越多的人投身於科技，那欺世盜名就欺世盜名吧，反正他做這樣的事情也不是一回兩回了，早已經輕車熟路，臉不紅心不跳了。11，找書加書可加qq群952868558