孫祖傑不乾了，跟黨政機關工委扯皮，鬼知道能拿到多少，鐵老闆沒辦法就隻好說，中樞會讓四大行提供一些專項優惠貸款，這才安撫住了孫祖傑。
孫祖傑繼續開始彙報，“我第二件事就是要裁撤合並京師的工業局，另外我還想縮減京師的公務員隊伍，儘量減少和杜絕人浮於事！
那些個工業局，現在都清閒的很，甚至還幫倒忙，我看留著也沒什麼用，既然是市場經濟，要他們這些婆婆乾嘛。
乘著現在京師黨政大調整的機會把這些難做的事情做完，未來京師的領導班子日子也會好過不少！”
鐵老闆想了想，讚賞的點點頭，“前人栽樹，後人乘涼，你這樣的做事風格，我很欣賞！敢啃硬骨頭，難得呀！”
“鐵總，您太多譽了，中樞派我過來不就是乾這些的嗎？我看呀，類似的改革中樞遲早要搞，由我來探探路，您到時候也好辦得多！”
”你先搞一個方案出來，我要好好看一看！”
孫祖傑點點頭，大概方案他已經想得差不多了，他計劃裁撤至少三分之一的人員，這些多餘的人員，有的下街道，有的去讀書，有的進企業，既然不少職工要下崗，他們憑什麼這麼舒服，有了他們以身作則，下崗職工的怨氣也會少很多！
孫祖傑從來不認為他會在京師待很長時間，京師的特殊地位決定了他不適合長期擔任京師府尹，所以他在任上為下一任班子解決一些頑疾，就當是回報這些位對他的重視吧。
至於得罪人，孫祖傑根本不在乎，他選擇的目標就一定要得罪人，到處做好人，那把他的頂頭上司放在何地？這點自覺他還是有的！
孫祖傑緊接著說起第三件事，他準備對京師的醫院進行一番改革，具體做法就是把京師的醫療資源做大做強，並實行藥品采購招標製度。
京師的醫療資源毫無疑問是最好的，所以理所當然的麵臨著非常大的問題。全國的老百姓都擠到京師治病，京師各家醫院根本扛不住。
問題有多嚴重，看看各家頂級醫院無數的黃牛就知道了，除此之外還有醫院亂收費，醫生收回扣等種種問題。
黃牛的存在，說明資源的稀缺，光靠打擊他們隻是治標之法，必須想到治本的辦法，所以孫祖傑準備仿效未來華西醫院的做法，把京師各大頂級醫院打造成一個個大型超大型醫院，讓好醫院做大做強。
同時他決定提高頂級醫院的各項診療費用，並全部對外公開，想到好醫院看病就要多花錢，沒有區分，老百姓當然一窩蜂跑到三甲來了，製度有問題，怨不得彆人。
診療費用提高了，醫生收入自然也可以提高，那麼就要對醫院亂收費，醫生收回扣等問題下手，京師的醫院根本不缺少人才，發現一例開除一例，絕不姑息。
同時由市監委、計委、物價、衛生部門等組成聯合工作組，下設技術部門和談判部門，由市府組織各家公立醫院集體公開招標，由工作組具體負責與各家醫藥企業談判。
招標品種數量確定之後，全國的藥廠都可以過來投標。首先技術部門將根據他們的投標技術書，過往的表現等等，篩選出一定數量的廠家，然後由技術部門進行實地檢查，從而確定有投標資格的工廠。
下一步由這些企業進行投標報價，然後聯合工作組的經濟談判部門介入，選擇質量和性價比最合適的組合為京師各大公立醫院提供藥品。
這樣可以直接跳過醫藥銷售公司與各家藥廠談判，儘量減少中間環節，一方麵京師各大公立醫院可以提供一個非常巨大的數量，可以直接從藥廠那裡獲得一個非常好的價格；另一方麵通過這樣的方式可以促使醫藥企業提高質量，並培養出有實力的製藥企業。
對製藥企業而言，這樣做，他們就不需要再去費勁打通一家家醫院了，可以極大的減少他們那些亂七八糟的開支，同時帶量采購，京師市政府保證經費的做法，也會促使製藥企業願意投錢做事，畢竟投標不僅僅看的是價格，質量也是非常重要的一麵。
說到底這一套方案就是為聯合醫藥這樣的華國頂級製藥企業量身定製的，在這個既沒有gmP又沒有飛行檢查的年代，要想讓人民群眾吃上放心藥，孫祖傑容易嗎？
當然最主要的原因是京師現在財政不好過，隻能儘量壓縮開支，醫療保健的開支是一個大頭，必須壓縮，通過這樣的做法，可以最大程度的減少市政府的財政壓力。
但是孫祖傑這麼乾就等於把京師醫藥公司徹底廢掉了，肯定會得罪不少人，可是還是那句話，他不怕得罪人，有什麼招，朝他使就是了，他等著。，找書加書可加qq群952868558