孫祖傑說著說著就笑了起來，黃新堅笑著回道，“府尹，那可不行，楊主任說得很清楚，一定要把你看好，監督你休息，還有絕不能讓你喝酒！”
孫祖傑晃晃腦袋，“唉，我現在身體很好，沒必要管得那麼嚴嘛！”
就這樣，黃新堅開始正式成為孫祖傑的大秘，負責起整個秘書一處的工作。他很快就表現出非常不錯的協調和組織能力，把孫祖傑的工作打理得井井有條，有效的減輕了他的工作負擔。
所以孫祖傑十分滿意，他甚至考慮未來下地方，把黃新堅也帶著一起過去。給他一個人做好秘書，和組織好一個處室為孫祖傑服務，是完全不同的概念。不管是常寧還是秦皓，在這一點上都有些缺乏。
黃新堅表現得好，孫祖傑就比較放手，而把主要的精力放在重要工作上，那就是京師企業的上市róng zī。
按照計劃，從1996年開始，京師的多個企業就要開始上市róng zī，所以他需要與負責上市的體改委還有港交所打交道。
雖然主要工作是範思煌在做，可是孫祖傑知道，有些事情光光老範是擺不平的，必須他想辦法找人托關係去跑。南風入我懷
所以孫祖傑就需要不斷聯係華改委的多位大佬，不斷說服他們支持京師的改革，這樣儘可能多要幾個上市名額。
而在港島，儘管已經與豐彙達成了一致，但是港島資本家們要真給他找些麻煩，他也相當頭疼，所以他決定減輕一些阻力，儘量不要鬨出什麼幺蛾子，大局為重。
就在這一年的年底，東方廣場項目再次複工，當然了利半城的股份不得不降低了一些，又籠絡了一些人，這就是會搞關係的人賺錢的辦法。
項目複工的前一天晚上，孫祖傑帶著黃新堅又去長安街一帶轉了轉，孫祖傑站在雪地上有些呆呆的看著這個項目。過了一會，他轉過身，默不作聲的上了車，一路無語，回到了市府，繼續辦公。
在年底的時候，華投和光大兩位新任常務副董先後過來彙報工作，嚴主任到了華投之後，並不怎麼乾預華投的決策，而是一個又一個的調研華投下屬的工業企業。
看完之後，嚴主任的說法很有意思，華投雖然有一些奇思異想，但是華投絕大部分成果都是自己一點一滴積累起來的。
相比於此時社會上各種營銷為王的種種手段，華投就是踏踏實實勤學苦乾的典型，所以嚴主任覺得這才是華投真正的精神所在，這也是其他國企應該學習的地方。
孫祖傑深以為然，他對自己的那點本事清清楚楚，肚子裡麵的貨色用得差不多了，未來隻能靠鄭老板的本事了，相信鄭老板，這是孫祖傑唯一的底牌。
而廖方同誌過來彙報時，重點彙報了光大切割那些亂七八糟公司的情況，他的身份很特殊，所以他主政，彆人想做得太過分，難度比較大。
但是廖同誌一向比較謹慎，所以他切割動作就比較遲緩，強調的是和風順雨。孫祖傑既然請他過來，當然也不好催促，那就隨他去吧。
廖同誌也提到了一點，港島現在的股市十分紅火，但是相比於1990年已經漲了三四倍，所以他不建議華投和光大此時進入港股，賺不到多少，反而有一定的風險。
這是一個非常謹慎的做法，孫祖傑同意了，事實上在知道港島股價不可能回到一萬點之後，他就改變了主意，這個時候入場，跟接盤也差不了多少，他確實也沒有多少興趣。
這兩位副董彙報之後，孫祖傑則看向南方，有些擔心，此時此刻，華國的軍事演習和各項軍事準備已經慢慢進入。
雖然有前世的記憶，但是他還是十分不安，萬一真得擦qiāng走火，反而有些不妙。可是他同樣很清楚，在中樞決策已定的情況下，他要做的是服從，而不是私下亂說話。
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