頂薪才能招來頂級的人才啊。
三八.六.一六六.二一一
女婿在隔間，正跟高虎以及店裡的幾個負責人聊天。
在南省，隻要將一道辣椒炒肉做到極致，那家店一般都不會缺生意。
在北方要是不會做麵食，那可真就瘸腿的胳膊。
都是優惠套餐。
剩下70％都是他一個人的，等到A輪完成後，到B輪融資大家才會開始稀釋股份。
時間稍微一長就不是那麼回事了，物業費嚇死人。
高虎之所以提出這個問題，主要也是因為沸羊羊在開業初期，就定下了店鋪管理層擁有30％的分紅股。
可見它的生意不會差。
除了請客裝逼的時候拉風，剩下就是小錢包越來越空。
陳平生覺得完全可以接受。
這大家夥拉風是拉風，霸氣也是真霸氣，走兩步可都是錢。
她最近才發現上了大當，女婿借了她一台超霸氣的領航員，卻不給她加油。
畢竟這可不是那種小巷子店，而是高端商場裡麵，超五百平的大店。
前期主要還是以商場店為主。
再順道把物業費交了。
當然，這裡麵也會有一個大問題，員工收入超預期。
按沸羊羊一早定下來的，主廚月薪1.8萬，年薪22萬左右。
最後一種是兩人的老友記，或者叫情侶搭檔。
“取消分紅股，管理層在薪資上直接漲幅25％到50％當年終獎，具體你定就好。”
所以，他的員工收入必須講究一個超預期。
“你覺得花多少合適？”
198元。
每年房租就高達120萬的店。
陳平生也想到了這個問題，他想了想道：“這個確實是問題，那乾脆這樣好了，取消分紅色股直接給高薪，咱們不能拿沒有的東西給管理層去畫餅，那樣完全是詐騙。”
這確實是個好主意。
“沸羊羊將來要想成為國內最大的餐飲連鎖集團，那就不可能隻是固守一地，適應各個地方的口味特色，這都是必須的。”
那些互聯網企業虧成那狗比樣，上市的時候還不是牛氣衝天。
很多事情執行得也就不會那麼順利了。
另外一點就是大房子她還真住上了，高端小區那叫一個環境好。
你覺得住毛坯房當宿舍都能不錯的，我直接安排精裝修。
好比高虎是負責執行跟運營沸羊羊的，他要是隻拿分紅股，門店利潤就是他唯一的賺錢方式。
商場店流量大，也能起到一定的宣傳效果。
丈母娘就這點小心思，他不會不滿足的。
高虎也覺得請人比較合適，培訓要時間，不是一時半會就能搞好的。
這是對門店管理層的獎勵。
一旦能完成IPO上市的那一步，他大概率能啟動隨機倍增。
走路都要一歪一歪。
花三十多萬請人做二十萬的事，那就不同了。
“咱們要是不適應市場，等著市場來適應我們，哪天突然就被淘汰都是很正常的。”
另外四家店馬上就要同期開業了，到時候他們沸羊羊在石景山也就算連鎖了。
“可這樣做豈不是沒有利潤，拿了門店分紅股的這些人毫無意義啊？”
所以，他的賺錢方式是跟自己一樣的，都不是靠利潤。
要是隻有她一個人開那就還好啦，出去裝一下的時候才會開，可那些親戚找她來借，想著用它當婚車，她就很不爽了。
現在的人生活節奏快，在點菜環節不少人都會遇到選擇困難，或者說是耽誤一定時間。
“老陳，我們沸羊羊的口味特點還是偏湘式，辛辣為主，京城這邊很多卻都以麵食為主，像饅頭、窩頭、花卷、蒸餅、絲糕、團子、糖三角、貼餅子以及麵條、包子、餃子等等這些在南省並不流行的麵食，在這邊卻很火。”
要是生意好起來了，管理層依然分不到錢，大家就會覺得是他們財務造假。
那可是幾億的隨機倍增啊。
要是彈個十二倍出來，京城親王府都能買一套。
本章完