周廠長情緒高亢，“這個點子是宣傳科的溫乾事想出來的，方案也是她獨立完成的，
現在大家先看看這個方案，有什麼問題儘管問溫乾事，半個鐘後咱們舉手表態。
周廠長話音剛落，丁秘書手裡的方案剛好全部放到各個領導桌前。
這些方案是他上午讓人加急打印出來的。
偌大的會議室裡非常安靜，偶爾的紙張翻動的聲音被無限放大。
大家認真地看著方案，有時皺眉，有時開心，有時疑惑。
等大家把方案看完之後，會議室一改之前的安靜，提問聲此起彼伏，討論聲節節攀升。
溫寧和丁秘書恨不得多長十張嘴，來應付大家層出不窮的問題。
丁秘書早上雖然已經將常見問題的答複了然於心，但是一千個人就有一千個哈姆雷特。
每個領導看問題的角度不一樣，發現問題的角度也不一樣。
上午的問答隻是周廠長一個人的疑惑，下午要麵對一大波領導，有些問題丁秘書也解決不了，隻能向溫寧求助。
大家這才把疑慮去掉，看來周廠長沒說錯，這個法子確實是溫乾事提出來的，方案也確實是溫乾事寫的。
如果不是事必躬親，溫乾事不可能這麼了解。
看著落落大方，不急不緩給大家答疑解惑的溫乾事，一眾領導心裡百感交集。
原本以為廠長家二兒子已經算是年少有為了，才二十幾歲就是人人尊敬的周工。
沒想到，廠長家的大兒媳婦更是人中龍鳳，頗有廠長的幾分風範，假以時日她必定能與他們比肩。
彆人眼中落落大方、侃侃而談的溫寧，實際上已經口乾舌燥能喝下一桶水。
天啊，誰能告訴她，為什麼這些人看事情的出發點這麼新奇/刁鑽？
如果不是昨天周立勳化身魔鬼，對她各種發問，各種質問，她的名聲估計就要敗在這個會議室了。
溫寧每解決了一個刁鑽問題，就在心裡默默給周立勳加一分。
把所有領導都打發後，溫寧摸了摸額頭上的汗，周營長太給力了，必須給他加雞腿。
周廠長原定的半個鐘後表態，被延長到兩個鐘後才開始表態。
看著會議室裡都舉起來的手，溫寧眼睛璀璨奪目，不枉她和周營長這麼努力。
周廠長，“既然這個方案全票通過，那我們這個禮拜六之前就在廠裡搞投票表決。
在搞投票表決之前，咱們機械廠要先成立一個家屬樓領導小組，把組長和副組長選出來。”
周廠長話音一落，大家相互對視了一眼，有心動但是更多的是擔心。
畢竟這是一個前無古人的想法，根本沒有可以借鑒的先例。
做的好了那是廠裡的大功臣，做不好那就是廠裡的大罪人。
他們年紀都不小了，在位置上安分地待上幾年，到了退休年齡，領著退休金過著躺平生活，這才是人生的意義。
劉副廠長，“我年紀大了，腦子不如年輕人活泛就不大包大攬了。
不過如果大家遇到問題，我老劉一定鼎力相助。”
大家都暗罵劉副廠長奸滑，而後也紛紛找借口推卸。
而且這些人的借口都是年紀大了，要把這個難得的鍛煉機會留給年輕人。
當然，他們心裡還打著其他小算盤呢。