龔寶莉的祖父是一個非常成功的商人，在香江有著舉足輕重的地位，隻要利潤給得充足，不信他們不合作。
顧司令接過方案看了起來，當看到上麵的“可以吸納五百名軍嫂就業”字樣時，瞳孔微微擴張，下一秒又恢複如初。
他繼續往下看，方案裡將軍嫂們的福利待遇寫得很清楚，工資是底薪+提成的算法。
底薪是固定工資，每月固定工資二十塊，提成是超額完成任務後的計件提成，完成一定數量就能加多少錢，超額完成的數量越多得到的提成就越高。
溫寧見顧司令臉上的神色有輕微緩和，心裡鬆了一口氣，看來這事兒成了。
顧司令把方案放下，“你們的來意我明白了，非常感謝兩位小同誌對咱們軍人的支持，三天後給你們答複。”
軍區不是他一個人的，雖然他能自己決定，但是還是要征求其他人的意見。
談完了事兒，顧司令親自把溫寧和賀凡送出去。
三天後，溫寧和賀凡再次來到軍區，不過這次不是去顧司令家，而是直接去會議室。
在一幫大佬的注視下，溫寧二人與軍區正式達成合作。
滬市軍區將現有的服裝廠以及周圍十畝地轉讓給格歆服裝廠（包括服裝廠原有的設備和擠壓的布料），且占“格歆服裝廠”每年純利潤的兩成，必要時候要出麵護著格歆服裝廠。
格歆服裝廠要一次性付清滬市軍區服裝廠拖欠費用二十萬元，且吸收滬市軍區無業軍嫂三百名，以後服裝廠擴大規模要優先雇傭無業軍嫂和退伍軍人。
原來滬市軍區本身經營者一家服裝廠，不過這家服裝廠主要生產的是一些民用的床上用品，後來因為管理不善所以倒閉了，倉庫裡積壓了一大堆布料，還欠了服裝廠一百二十名員工將近半年的工資。
簽好合作協議，溫寧當即帶著人去銀行將十六萬元轉到滬市軍區的賬戶下。
如果不是轉入的賬戶是滬市軍區的，銀行行長估計都要過來問溫寧是不是被綁架了。
轉完賬，溫寧和賀凡對視一眼哈哈大笑起來，一開始他們就是想借著滬市軍區的名號扯大旗，沒想到竟然還有這樣的驚喜。
賀凡，“我這就回去采購縫紉機，就不信那老小子還能卡我。”
哼，他回去就把合作協議丟在那老小子臉上，看他還有什麼借口卡他。
雖然現在已經八十年代初，打仗沒有以前那麼頻繁，但是部隊的威力依舊不容小覷。
合規合理的情況下，沒有人敢狗膽包天將手伸到部隊來。
溫寧，“我回去先重新規劃一下服裝廠，然後安排人過來開工。”
她和賀凡已經去看過那個服裝廠了，場地確實夠大，不過之前服裝廠的負責人不善管理，所以很多地方沒有利用起來。
幸好之前縫紉機沒買下來溫寧便沒讓人動工，現在把人直接派到這邊動工也一樣，還能省下不少功夫。