第二百五十八章 解決教師工資的會議(1 / 2)

為官之道 聖霧聽雨 3316 字 2024-04-24

關龍培的意思也是要讓花城請客,於是滿意的笑笑,於是3個人就出了洗浴城。

再說唐興遠,自從被任命為臨江鎮黨委書記之後,忽然感到身上的擔子重了起來,因為他要肩負著振興鄉鎮經濟的重任,而前任劉振虎和方怡然留下來的是1堆爛攤子,不但經濟不行,就連教育和治安都有問題。

教育上麵,因為教師的待遇實在太差,在地方補貼這1項上麵比彆的鄉鎮差了兩3百,這使得本來就待遇不好的教師怨聲載道,這也是上半年教師要進城上訪的重要原因。

當時唐興遠向教師們做過表態的,要增加教師待遇,但是現在年底了,他還沒有解決這個問題。

如今自己的地位鞏固了,第1個要考慮的就是教師待遇問題。

這天,鎮上召開了有關教育工作的會議,臨江鎮中心校校長梅士君和幾所中小學校的校長都來開會。

目前臨江鎮經過撤校並校,隻保留了兩所初中,6所小學,其中規模最大的就是臨江鎮初中和臨江鎮中心小學了。臨江鎮初中的校長就是徐先於,是1個辦事雷厲風行的人,從不搞虛假的東西,所以深得教師們的愛戴。

但是他卻與中心校校長梅士君關係很僵,因為在教師績效工資考核上麵,兩個人有分歧。

梅士君為了加強自己中心校校長的權威,在他擔任校長期間,搞了1個扣除教師績效百分之2十,到年底進行考核之後再發放的政策,導致教師們怨聲載道。

這個政策就是把原來屬於教師的績效考核工資扣除百分之2十,也就是每個人每月扣除1百左右,1年扣除1千2百元左右。但是到年底考核的時候,不管教師們怎麼努力,都拿不回來扣除的所有工資。

教師們不清楚這個賬是怎麼算的,也講不出什麼道理來,隻能是帶著不滿的情緒上課。所以這些年臨江鎮的教育不怎麼好。

但是作為學校的校長,他們很清楚這個賬是怎麼回事,因為中心校從每位老師的績效裡麵拿走了1筆錢,教師們當然是得不到原有的工資了。

作為校長的徐先於對中心校這種巧取豪奪的政策深惡痛絕,好幾次都找梅士君商量,取消這個政策。但是梅士君得到當時在位的劉振虎的支持,根本就沒有把下麵學校校長、老師放在眼裡,依然我行我素。

現在唐興遠擔任臨江鎮的1把手了,就想改變這個政策,讓老師的錢回到老師們的手裡去。這不但能增加老師的收入,還能提振臨江鎮的教育教學的水平。

在鎮政府召開有關教育的會議之前,唐興遠也讓劉宏找了下麵學校的負責人和分管負責人談了話,就這個扣除績效問題做了深入的了解,所以唐興遠要在會議上解決這件事。

下午的會議時間到了,鎮上黨委委員進入會場,就看見了6所小學的校長和負責人,加上兩所初中的校長,還有中心校校長梅士君,分管教學和總務的副校長都來了。

唐興遠見今天的會議來得很齊整,說明這個會議能起到實質性的作用。

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