蘇琇文急忙從抽屜裡拿出小鏡子，理了理有些淩亂的頭發，一路小跑進了沈昊的副總辦公室。
“沈總，您找我？”
“小蘇，來！來！坐這裡！”
蘇琇文趕緊走到沙發位坐下，沈昊坐在她側麵的單人沙發上，微笑著說：“小蘇啊，最近的工作壓力大不大？”
蘇琇文也笑著說：“還好還好，訴訟是多了一點，不過大的不多，現在手頭都是一些材料商的。”
沈昊收了笑容，說：“小蘇啊，隆宇的案子已經結束了，這個案子你是全程參與的，說說看有沒有什麼經驗教訓啊！”
這個話題一下子讓蘇琇文非常警覺，想起剛才鄒玲說起的事，沈昊既然已經開了這個話題，無疑是也聽到了一些傳言。
“這個……，”
“沒事，放心大膽說！”
“我是覺得，這次的案子的確是有需要我們總結的地方……”
既然沈昊起了一個“經驗教訓”的開頭，回答勢必是要從“總結”開始，蘇琇文在這一點上是非常熟知領導的談話風格的。
“比如說……，”沈昊急切地想聽蘇琇文的意見。
“我最近幾天才看了隆宇之前幾年的訴訟記錄，同樣地做法他們不是第一次，也怪我事先沒有想到，如果早看到，我本來是可以給公司提一個風險預警報告的。”
在這件事上，蘇琇文隻能儘量不提到老徐，把責任先攬到自己身上。
“當然，有的事我們領導層事先也沒想到，這不能全怪你們風控。”
聽了沈昊這個表態，蘇琇文心裡的警覺稍稍有些放鬆。
“還有，我們江盛目前的管理力量可能不能夠覆蓋全部工程，難免有些顧頭不顧尾。”
沈昊搖搖手，“這個我不讚同，據我所知，行業裡還有好幾家，他們現在的項目也多，人手也不多，但是項目還是管理得井井有條，我是在想，是不是有更好的辦法我們沒有想到，或者是，我們的工作效率還達不到這個標準。”
蘇琇文想了想說：“這個事倒是平常也聊起過，但是有的事並不是我們施工企業能夠主導，需要業主方在項目一開始就設定好規則，單純由我們風控發起的管理建議，往往隻會增加公司各個部門的管理投入。”
“有的投入也是必須的，你看這次隆宇的案子，就暴露了我們在日常管理中的很多問題，過程中缺少上傳下達機製，信息不通暢，現場管理薄弱……，有時候我們還是要多看看其他人家怎麼做的，吸取一點經驗。”
蘇琇文隻能點頭，因為這一類問題不是一個部門能夠安排的事，隻有在公司高層確定決策思路的前提下才能進行。
沈昊點了根煙，說：“小蘇，老徐已經正式提出退休了，你們部門現在是群龍無首啊。”
這個節點蘇琇文也不知道怎麼接這個話，還好沈昊接著又說：“公司也考慮到實際情況，準備就在內部提拔一個上來，你看提拔誰合適啊？”
蘇琇文不知道沈昊說的這個“內部”是指部門內部還是公司內部，隻能裝作不知道的樣子，想了一想說：“公司覺得有沒有合適的人選？”
“真要說合適的人選，當然沒有人比老徐更合適了，但是老徐這次也表示，他的年齡、身體都不太能夠適應這麼大的工作壓力了，所以現在公司隻能重新物色一個人選了。”
蘇琇文趕緊表個態：“沈總，您放心，不管誰來領導風控部，我都會和以往一樣儘心工作。”
沈昊搖了搖頭，說：“哎，小蘇，這次要你擔負更大的責任了。你看，你來公司已經七八年了，之前三年又都是年度優秀員工，這次我和章總也商量了，而且也征求了宮副總的意見，我們一致同意，由你來擔任這個風控部的副經理。”
仿佛是一陣涼風直接撲麵而來，“副”經理？這個部門從來都沒有設置過副經理，成本的鄒玲當初也是直接從部門主管就上升到經理的位置，而且還並沒有自己那樣連著幾年的名譽光環。但是這樣一個時候，蘇琇文還能怎麼反應呢。
“你也算是公司小半個元老了，來江盛比我都早，除了幾個項目經理，公司職能部門裡沒有多少人比你來得早了，”沈昊接著說：“我們班子為這個事已經討論過好幾次，覺得還是你比較合適接替老徐。”
蘇琇文趕緊坐直了身體，說：“哦，那……，非常感謝公司的信任了！我一定會儘心儘職做好這個工作的！”
沈昊似乎察覺到蘇琇文的小失望，隨即壓低了聲音說：“很快的，現在馬上10月份了，你好好乾，爭取年底拿掉那個‘副’字了。”
蘇琇文隻能趕緊表態：“沈總，您放心，正的副的我都會好好乾！”
沈昊裝模作樣地給她豎了一個大拇指，說：“我就知道小蘇覺悟高，公司也是看著你成長起來的，總會為你的將來作長遠打算的。哎，你們部門現在幾個人？”