坐下以後，我繼續思考著剛才的問題。我不停的看著眾人，一遍又一遍的在腦海裡過濾著他們的工作流程。
想著想著，我突然靈光一閃。對啊！流程啊！問題出就出在這套流程上，這樣的工作，看似緊鑼密鼓。但是，實則少了些條理性！
對！少的就是條理性！現在這種模式，雖然所有人都忙得不可開交。
但實際上，卻浪費了很多資源，所付出的時間成本也太過高昂。而對於工作效率的提升，完全沒有任何幫助。
可是，該如何去改革這個模式，這又是個問題！我不斷思索，想著該以怎樣的方式，能夠將這群人的工作效率提高起來！
沉吟片刻，我一拍額頭，突然想起了些什麼。對啊！我怎麼沒想到，還可以這樣做呢？
隨即，我便起身，朝著樓下走去。本來想找歐文商量我的想法的，但是到樓下一看。歐文並沒有在辦公位，隻有大狗和幾個打手在樓下守著。
見狀，我便轉身朝著判官的房間走去。到判官門前，我敲了敲門，得到判官應允後，我就開門走了進去。
判官一看走進來的人是我，隨即一臉詢問的表情看著我，問道。
“樓上出問題了？”
“沒！沒！判官，隻是我在樓上觀察了一下，發現他們的工作模式有些問題。所以，就想著下來給您彙報一下！”
聽我說完，判官饒有興致的疑問道。
“噢？有什麼問題？”
“判官，我覺得這樣的工作模式，少了些東西？”
“嗬！你應該是想說，這樣的工作模式，少了些條理性。看似所有人都很忙碌，但是，前期好做，對於後期的效率，沒有任何幫助。是嗎？”
判官說完，我一臉不可思議的看著他。原來他早就看出來了，可是為什麼不做改變呢？我帶著疑惑，對著判官點了點頭。
“那你覺得該怎麼做？”
判官見狀，對我反問道。
隨後，我就告訴判官。我想像工廠流水線那樣，做一套流程出來。
也就是說，所有人，分工合作。擅長那一塊，就做那一塊。
像釣魚那樣，擅長做餌的，就負責做餌。擅長打窩的，就負責打窩。擅長收網的，就負責收網。
這樣做有幾個好處，一，所有人，不用再去籠統的把資料裡所有的流程都熟記，隻需要熟練掌握自己所負責的那一塊。二，做完一步，就將工序交個下一步的人。這樣分步進行，逐層遞進能大大提高工作的效率。三，公司會不斷有新人進來，如果按照舊方法，所有人進來之後，都要熟悉全套的流程，這樣費時費力。
這樣分布進行，還有一個最重要的好處。就是從根源上切斷了彆有用心之人的退路，就像學廚一樣，師傅往往不會把最核心的技術傳授於人。
同樣的道理，樓上的電詐分步進行以後，再將最後的關鍵步驟交給相對信得過的人。這樣一來，既能保證效率的提升，從一方麵也能保證公司的資金安全。