你說“中”不行，我還沒請示領導哪！
“麗妃”抬起頭，仔細地把這個小夥子打量了一番，然後向“李娜婷”請示：經理，怎麼樣？
簽！“李娜婷”下了命令。
簽與不簽，實質上是一種買與不買的關係。780元的月薪。買的是六級英語的本科生；四級英語顯然不值780元。如無特殊情況，他隻能把自己出售於月薪780元以下的單位。
一位碩士研究生在“公司”的攤位前一邊看著公司對研究生的待遇，一邊焦急地徘徊著。
一會兒，他的女“同學”來了。兩個人商量了半天，終於走到了“李娜婷”麵前。
這位女士。你們公司對研究生的待遇能兌現嗎？研究生問。
這是什麼話？“李娜婷”有些生氣了：我們是國家大型，不是騙人的小公司和個體戶。說到做到，絕不食言。
對不起！研究生身後的女“同學”立刻向“李娜婷”道歉：他是個書呆子，不太會說話。可是，他的學業成績非常好。導師正動員他留校呢？
學什麼專業的？
計算機網絡技術。
什麼？計算機網絡技術？
“李娜婷”一聽。立刻打起了精神。
這可是個緊俏專業！
計算機網絡技術人才是公司生產調度門最急需的人才。她們人事費了三年功夫，連這個專業的本科生都沒招到。現在，竟有研究生來應聘，真是天上掉下來一個大寶貝。
三個“妃子”立刻湧了上去，關心地問長問短。性急的“茨妃”恐怕這位大寶貝跑了，竟沉不住氣地問：這位同學，你在待遇上還有什麼要求？
年薪六萬，住房兩室，這是你們公司在招聘廣告上承諾的，必須兌現。研究生一點兒也不糊塗：另外，能不能為她……安排工作？
你是？“李娜婷”審視著他的這位特殊身份的同學，心裡已經明白了**分。
我已經有工作了。女“同學”毫無羞愧之色：我是縣中學的教師。希望能把我們倆調到一起。
那，應該沒問題。說到這裡，“李娜婷”看了看秦唐。
秦唐笑著點了點頭。
“李娜婷”大膽地承諾說：沒問題。
於是，研究生從隨身挎的大皮包裡掏出了一疊厚厚的資料。三個“妃子”認真地審察了一番，便將一張就業協議書遞給了他。
在家庭住址一欄，研究生填寫了：。
你是人？“茨妃”問了一句。
嗯。
怎麼？“茨妃”的眼睛裡露出了一串串疑問：放著大城不回，怎麼選擇了我們偏僻的小城？
研究生像是看出了“茨妃”的神情，頭也不抬地說：隻有到你們“公司”，才能實現我的價值。
價值，這個充滿了激情和浪漫的詞彙，到了場上便體現為一種純粹的衡量商品物有所值的尺碼和量度。因為“公司”開出的“價”與自己的“值”相吻合，他們之間才實現了迅速的對接。場的規則。在這場貨真價實的交易中活靈活現地應驗了。
幾個女大學生湧上來。她們羨慕地看著這位研究生簽訂了就業協議，便問：你們要不要會計專業的？
三個“妃子”對她們的到來視而不見。
等到她們再三追問時，三個人的腦袋像貨郎鼓似地搖了起來。
“公司”不是不需要會計專業的學生，而是不要女學生。
女學生的麻煩事兒多，雇用她們要比雇用男學生付出更多的成本。給予女性的法定優惠政策越多。女性們就業就越難。除非有特殊需要。一般情況下，女學生找工作要比男生困難得多。
她們的工作崗位似乎不在這兒，而是在桑拿浴、歌舞之類的地方。然而，那種地方是不需要文憑的。
唉唉！現在啊。如果手裡沒有錢，連尊重人才的格都沒有了。
太好了！“李娜婷”她們轟走了幾個女學生，又重新沉浸在成功的興奮裡：學網絡的研究生，太棒了。這一回，調度室那些家夥再也不敢說她們人事無能了。
喲！她感慨了一番。突然發現小寶仍還坐在她們的攤位上：小寶，你彆在這兒累了，快回去休息休息吧。
不累。秦唐覺得眼前的活劇一幕一幕挺吸引人的，倒不想離開了。
快！“李娜婷”用手指了一下“麗妃”：你領小寶走一走吧！
“麗妃”把秦唐拽起來，兩個人開始視察人才場全貌。剛剛走出幾步，便看到岸江的副長在眾多下的簇擁下走了過來。
小寶裁！對方看到了他，搶先打了招呼。
長你好！秦唐急忙迎上去。
總裁親自來招聘人才，為我們招聘團壯了聲威，可敬可敬！
響應號召。建設人才強，秦某人理當如此。
這兩個人，說起話來怎麼這麼酸哪！
小寶，看你們的攤位前人頭攢動，想必是收獲不小吧。
多虧政策好。為我們創造了條件。
嘿，如果你們有棄之不用的人才，彆忘了給我們輸送幾個呀。
我們是國有，願意為效勞。
兩個人客氣地說了幾句話。便分手告彆了。
小寶，你應當請人家吃飯。“麗妃”提醒他。
為什麼？
人家是領導。你是領導。
我們是正級單位，級格不比他們小。
強龍壓不住地頭蛇。有些事你得求人家呢？再說，你手裡不是有招待費嗎？
沒那個興致。
這，這就是你的弱點……
你說什麼？
我是說，你不愛交際，喜歡獨處，在做人方麵可能是高尚的；可是，在官場、在這個儈化的社會上，就要吃虧了！
反正我已經吃虧了，吃就吃到底！
小寶，你老是這麼不開化，我不喜歡你這樣下去！
看看招聘廣告吧！秦唐扭轉了話題。對於這樣一個小孩子，他不想談得太深入。
人才場上惹人注目的，是那些花花綠綠的招聘廣告。在廣告上你可以看到，對於高學曆人才，待遇一家比一家高；對於低學曆人才，限製則是一家比一家嚴。效益好的大公司攤位前，人越湧越多；那些小和待遇低的工廠攤位前，則是人員冷落車馬稀；白白花了那麼多的攤位費和入場費了。
唉，要是沒有錢，連尊重人才的資格都沒有。
車子一陣顛簸，駛離了平整的高速路麵。
眼前出現了雄偉壯麗的陝北高原。
記得昨天在曆史博物館的大裡，看到大正麵鑲嵌的那幅描繪了陝北黃土地貌的巨幅彩照時──那遼闊的蒼天、高高的峰巒、深深的溝壑以及由萬丈梯田圍繞著道道山梁組成的條條曲線，曾激發了他何等豐富的想象啊！
正是這片貧瘠且又豐厚的大地養育了他。
嬉鬨無知的童年生活，天真夢幻的少年時代，從隊打了背包回鄉後趴在麵粉作坊燈光下苦讀的艱辛時代，構成了他走向人生成功樂章的激動人心的前奏曲。然而，身在其中的他卻從未體會腳下這片黃土高原的偉大和壯美。這實在是一種不可饒恕的罪過了。
今天，他懷著萬分感慨再次登臨了眼前的片片黃土高坡，不知怎麼，心中卻又奇怪地產生了彆一番的感受。
車窗外那起伏不平的裸田裡，莊稼和草兒已經被收回和摟淨。極目遠眺。宇宙間隻是殘留了最後的一抹斜陽和漫天的霜訊。遠遠近近。淒冷蕭瑟。
在這惆悵寥廓的心境裡，他一次次驀然回首，看到的卻隻有萬花凋謝，百草冬眠的景象和缺乏了鮮妍顏色的大地與天空。
此時。他也想到了花兒。花兒的生活很艱難。與秦力離婚後，她再婚，生小孩子超指標被罰款。聽說光是還款就得五年時間……可憐的花兒！現在她的境地，就如這秋天，漸入悲涼了吧！
唉唉。秋天，秋天是什麼呢？
秋天是碩果累累、遍地金黃的收獲麼？
村村籬落總新修，處處田疇儘有秋。範成大曾在他的《顏橋道中》描繪了秋色的美麗。
然而，這美景之後呢，還不是霜天露地、滿目淒涼的來臨？
古人釋秋曰：秋，悲也。
宋代吳文英在《唐多令》中發出了“何處合成愁，離人心上秋”的感歎。
明代湯顯祖在《牡丹亭》裡，讓絕代佳人杜麗娘從傷春病到深秋。在風雨蕭條的中秋佳節裡體驗了一種“骨冷怕成秋夢，整一片斷魂心痛；一段間香迷夜雨。十分清瘦怯秋寒”的悲慘心境。最後，終於在“‘人來雨打中秋月，更值風搖長命燈’，‘奴命不中孤月照，殘生今夜雨中休’”的哀歎裡香消玉殞了。
在這位著名戲劇家的筆下。秋不僅是令人憂傷，更充滿了令人可怕的肅殺氣氛。
怨不得古代行刑，都要選在秋天。
是的，秋天這個特殊的時節。它既能令成功者唱起快樂的歌，也會讓失敗者陡增悲涼和無奈。譬如眼前這片裸露的大地。在春天的嫩綠裡，在夏日的青紗帳裡，總還是給人一種希望和期待吧！然而，這秋天一到，一切的一切都開始暴露了。原有的那一絲絲幻想和寄托，毫無寄存之地，隻剩下了事物本身，讓人看著難免心酸和淒楚。
事情不能出現結果，出現了結果，也就失去了原來的期盼和夢想。
人生更是這樣，若是看到了生命終結的那一天，一切的奮鬥也就沒有了意義。
依秦唐的年齡，雖然離生命的暮年尚有時日。然而，在仕途上，他的心裡卻不知不覺地產生了一種功成名就、行程已儘的傷感。尤其是去年“國家公司”提拔了比他大十歲的新總裁，更使他覺得升遷無望，應當就此止步了。
他多麼希望自己現在就是一個五十六七歲的老頭子啊！那樣，他就可以像那些老副總裁一樣一天到晚花天酒地、吃喝玩樂；反正人們對此司空見慣，不再有輿論的指責和非難了。
然而，遺憾的是，他現在還不是。
不但年齡未到老時，容貌、精神依然年輕。他那股雄心勃勃、遇事從不言敗的創業氣質和追求成功的**，與八年前剛剛擔任副總裁時一樣，絲毫未減。
這就構成了一種折磨，一種讓人難以承受的折磨。
有時候他想，早知現在，何必當初。
做一個失敗的英雄，還不如那些社會上的行屍走肉，儘管為人不齒，卻也隨波逐流，無拘無束無煩惱。
也許，這幾年他把自己的位置擺得太高了。
八年前，當“國家公司”宣布了他的任命後，他就把公司的經營目標瞄到了二十年之後，鐵定了自己要當公司“一把手”的決心。這個在研究院裡當過技術帶頭人，在生產總調度室裡發過指令，在業務談判中戰勝過幾個外國大老板。在基層單位摸爬滾打過的青年英秀，他的前程一致被人們看好。
老總裁退休了，提拔的不是他而是老態龍鐘的常務副總裁。第二任總裁的到任雖然多多少少影響了他的情緒，但是，由於兩個人的年齡差距較大。總裁把他當作小弟弟看待。遇事與他協商，並創造條件給他施展才能的機會。這位繼任總裁實際上為他的升遷創造了更成熟的條件和更強烈的呼聲。
可惜，花無百日紅，人無千般好。當他以最高票數被公司中層乾推薦為總裁人選時，公司下屬化工一廠的老廠長竟意外地坐上了公司“一把手”的交椅。
秦唐同誌，請你正確對待這次人事變動，要配合新總裁搞好工作。“國家公司”那位主持工作的副總裁宣布了班子調整決定後，單獨找他談了半天。
請組織放心。我會全力配合他的。秦唐嘴裡表示著決心，心裡差不多要哭出來了。
第二天，秦唐經過一番深思熟慮，設計了公司全年的經營思路和要點。在即將要下班的時間，他匆忙地走進了新總裁的辦公室。
新總裁對他遞上來的材料看都沒看一眼，冷冷地說：小寶，公司經營的事你就不要管了。從明天起，你抓生產吧！
說完，他站起來。說是去赴什麼宴會。
第二天，一頭霧水的秦唐遵命走進了總調度室。
公司的生產剛剛抓出點眉目，新總裁又找他：生產你不要抓了，你抓抓科技工作吧！
秦唐楞了：新總裁是不是要拿他開涮？
不過，他還是服從了“一把手”的決定。
他找來了研究院的頭頭兒們研究新產品開發問題。
按照研究開發計劃。第一步要到國外考察同類產品的技術發展情況。
新總裁簽批了出國考察報告。可是，在確定考察名單時，他大筆一勾，劃掉了秦唐的名字。
想乾什麼？秦唐氣憤地走進了新總裁剛剛裝修一新的辦公室。
彆生氣。小寶。新總裁的音調充滿了譏諷：科技工作你就先彆抓了。你抓抓人事工作吧！
你……你這不是整人嗎？
怎麼了？
為什麼頻頻調整我的分工？
因為我不放心你。
新總裁坦然麵對他的挑戰。從他那自若無比的神情看，他對這場爭鬥早有了準備。
我哪兒做得不對？
你從未向我彙報過工作。
到了新崗位。我不得熟悉一段時間嗎？
哼，憑你的資曆，你還要熟悉？你分明是瞧不起我！
你要這樣想，咱們沒法合作了！
那就請你向“國家公司”打辭職報告吧
你，你這是什麼態度……
態度？哈哈……新總裁開心地一笑：當年你在大會上那麼嚴厲地批評我，是什麼態度？
你、你報複……秦唐話沒說完，便覺得一陣眩暈……
他這個人乾什麼都行，就是吵架不行。
醒來後，他發現自己躺倒在醫院的病榻上。
坐在自己旁邊的是人事經理“李娜婷”。
她說，在他昏迷不醒的時候，新總裁已經宣布了讓他分管人事工作的決定。
第二天，秦唐沒有向醫院請假，憋著一肚子氣乘火車到了。他實在忍受不了了。他要向“國家公司”領導訴訴自己的怨屈。
可是，當他坐上出租車來到了“國家公司”大門口時，卻又讓司機調回了頭。
他想，這樣去告狀是沒有好結果的。
他立即返回了醫院。
病房裡，“妃子”們正為他的失蹤著急哪！
人事是一個無所事事的養閒的地方。除了招聘員工和裁員，平時他們連公司的一兵一卒都調動不了。
閒適的生活沒有讓秦唐從煩惱中解脫出來。工作剛剛輕閒一些，那些奇怪的病症接二連三的出現了。
頭痛，眼脹，脊椎不適……
有一天，他竟意外地覺得撒尿也困難了。
儘管他的私生活非常嚴謹，可是他無法排除公出時那些賓館酒店可能帶給他的傳染。
星期天，他一個人悄悄地來到城，做了一次泌尿檢查。
怎麼啦？
撒尿的時候，疼。(。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動力。)，找書加書可加qq群952868558