“昨天你過去，見到新成員了嗎？”齊藤彥詢問道。
“嗯，已經來了，社長也在新成員來的時候宣布了，讓我作為Leader(領隊\/隊長）兼ter（c位\/演出組合的中心）這件事。”星野愛回答了齊藤彥的問題，接著又說道，“我剛加入組合，就成為Leader以及ter，比我早成為組合的前輩們會不滿吧？”
“這是已經決定好的事情，她們就算不滿也沒辦法改變這個事實。”齊藤彥安慰道。
星野愛雖然是直接受益人，但她對這件事感到有著愧疚：“可我不希望組合的其他成員因為這件事情心生怨恨。”
“如果你感到愧疚的話，就做好Leader的工作，以及發揮好ter的作用，讓她們無話可說認同你。”齊藤彥給出提議，“況且由於你們現在已經簽約成為職業偶像，Leader的作用就不是很大了，畢竟公司會幫你們篩選工作，以及定製任務訓練量，公司的安排則是必須服從。”
星野愛聽著齊藤彥的建議感覺不靠譜，不和組合的成員搞好關係…僅靠公司強製性的安排，會很快就出現問題吧？
“難道簽約偶像沒辦法改變公司的安排嗎？”星野愛看著齊藤彥詢問道。
她是被星探挖掘出來的，之前對偶像隻有片麵的認知。
隻覺得偶像在舞台上永遠都是在微笑著，給觀眾粉絲們帶來笑容，完全沒想過偶像組合之間平時的樣子。
自從加入組合後，她才清楚，偶像是需要打造人設，並且這人設可能跟平常的本人性格，塑造得不同。
正因為了解，才對組合之間的關係感到困擾，同時她被宣布成為隊長後。
也希望成員之間能好好相處。
可星野愛覺得這很難，每個人都想成為c位，而她卻被公司欽定隊長和c位，這讓她與其他成員的關係會惡化，這是不可能避免的事情，但她卻想跟其她人搞好關係。
於是向比她更了解偶像行業的齊藤彥問道：“有什麼辦法嗎？我希望成員之間能好好相處。”
“辦法也不是沒有，不過很難。”齊藤彥想到這些年對偶像行業的認知，每個組合都是固定的領隊和c位，雖然這讓組合能靠著人數吸引更多的觀眾和粉絲，可這也因為固定c位的緣故，導致一個組合的成敗全在在c位的發揮上了。
“你就彆賣關子了，快說吧。”星野愛期待的看向齊藤彥，從書桌裡拿出紙和筆準備記下來他說的話。
“方法就是，在演出時，讓每一名成員都成為主角。”齊藤彥想到了love live裡的μ\\u0027s偶像組合。
她們的組合雖然也是有c位，但在歌詞和演出的動作設計上，都會照顧組合的其他成員。