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小許總越聽越認真。
“我建議開展全麵征集工人意見信箱，一旦意見被選中，就適當獎勵提出意見的工人，可以提高工人的積極性，主動性和創造性。”
“工人才是工廠的核心，他們為工廠創造價值，工廠才能繼續發展，所以有必要提高他們的整體素質。”
“例如多開展一些學習活動，定期給他們提供培訓的機會，表現優秀的工人還可以獲得相對應的獎勵，這樣有利於培養更多優秀的熟練工人。”
……
陸寧春嘚吧嘚吧說了十幾條。
開始幾條是顧崢提的，後麵的都是她自己的想法。
也不能全靠顧崢，自己沒點想法，當時她和顧崢討論了幾十條，最後歸納出來了十幾條，畢竟領導的時間是寶貴的，誰有時間聽你說廢話。
小許總等她說完才出聲道：“你說的很好，你把剛才提的建議寫成報告，回頭交給我，時候差不多了，我們一起去食堂吃飯吧，再仔細談談。”
小許總已經起身。
領導都開口了，陸寧春不好拒絕。
兩人離開辦公室，她突然想起什麼，對小許總道，“我有點事要交代，您去外麵等我一下。”
小許總點頭，去了車間外麵門口等她。
陸寧春四處看了看，找到一個上中班的女工，交代她，“如果顧崢待會兒過來找我，就告訴他，我和小許總上食堂吃飯去了，他要是吃得下，可以把我帶的那份午飯也吃掉。”
女工笑著點點頭：“陸主管你就放心吧，你的話我一定帶到。”
小許總站在門口等。
見她出來了，動身往食堂走去。
“關於你之前提的建議，還有要補充的嗎？”
“有的。”
“好，我們去食堂邊吃邊說。”
跟小許總來到食堂，食堂大廳已經坐滿了人，她一臉為難的看向小許總，就見他徑直往裡麵走出，就跟了上去。
走進一麵門，裡麵儼然是一個小型的食堂，坐著的都是廠裡高層領導。
有些她認識，有些她不認識。
其中還有跟她有過節的許主任，看見她進來，氣的連飯都吃不下了。
許主任那張桌子還坐著好幾個中年男人，呂主任和黃主任她認得，另外幾個她不認得，其中有個中年男人笑問，“啟華，你身邊這位是？”
許主任冷笑道：“哥，你不知道，這位可出名了，進廠不到一個月就轉正，還升了車間主管。”
能被許主任稱呼“哥”的隻有許廠長，陸寧春不由仔細打量了下這位廠長，看著挺和藹可親的，外形像她二伯，氣質有點像她舅舅，是個矛盾的人。
許廠長聽了許主任的話也認真打量起她，暗道，難怪能讓自己那個向來軟弱的侄子破例，光看相貌確實有那個資本，能力也有一些。
“你們過來一起吃飯吧？”許廠長邀請道。
小許總笑道：“不了，廠長，陸寧春和你們不熟，一起吃飯會不自在的，下次再一起吧。”
許廠長也不勉強。
見他們去打飯菜，許主任咬牙道，“還說沒有關係，啟華什麼時候和廠裡哪個女工走的這麼近了，真沒關係，能領著她來這裡吃飯。”