我不信，再來第二把！
“石頭剪刀布！”
童婷婷的自信心並未熄滅，然而眼前這個喜歡盯著她弱點出手的男組長也心有盤算了，直接出了剪刀，讓下意識不重複出兩次相同手勢的童婷婷又輸了。
靠……
剩下的戰鬥已經失去了意義，童婷婷欲哭無淚，垂頭喪氣的回到車廂裡坐下，所有組員都感覺到她頭上仿佛飄起一朵烏雲，淒涼的冷雨正不斷灑落。
“我贏了，我要帶我們組去海水區！”
正當其他組員正想辦法安慰童婷婷時，最後一位男組長贏了兩個對手後，居然要求前往海水區。
“啊？”
童婷婷抬起頭來，將滿帶疑惑的眼神拋向這位名叫翟文海的年輕男組長。經過一路上的自我介紹和自由聊天，童婷婷知道對方比她大一歲，名叫翟文海，他雖然長相平平、皮膚黝黑，身材卻保持的很好，肌肉健碩不說、個子也很高大，穿著運動裝看起來精氣神十足，一看就很有活力。
“看我乾嘛？你們不知道海水區才是最有潛力的嗎？”
翟文海的視線朝童婷婷那邊一掃而過，隨機便笑著開口解釋道：“海產品種類豐富，低價位到高價位的海鮮品種一應俱全，在培養方法大全的協助下，提高產量絕無問題。”
“你說的沒錯，但……”
童婷婷欲言又止，隋意便開口幫她接了一句話，問出了所有人心中的疑惑：“但培養方法的實施難度會很高，工作也會比其他小組更苦更累一些，而且深海普遍存在危險，意外事故出現的頻率會很高。”
“話是這麼說沒錯，但我記得寧哥當初在反麵試環節說過，隻要大家嚴格遵守工作規則，不會出現很嚴重的傷情。”
翟文海微微一笑，眼神裡寫滿了自信，他輕聲開口道：“況且除了產量評算績效外，還有解決突發事件將發放個人專屬獎金這一條，沒有比海水區最能出意外事故的地方，這就是拿高獎金最高的途徑。”
“小夥子，你很聰明。”
寧彥翰含笑聽完了翟文海的話語，出聲誇了他一句。
沒錯，早在隋意最初開墾出五處種類不同的食材培養區域後，他就察覺到了五處區域所麵臨的不同工作難度。
同樣的薪酬下，苦累工作的離職率一定是最高的，但如果有合理的獎金補貼，普通人都會願意去拚一把，最起碼要等攢夠足額的積蓄後，他們才會選擇離職。而海水區與森林區不同於其他三區，這裡的意外事故頻率會更高一些，因此寧彥翰加設了個人專屬獎金，鼓勵大家在危險環境中掙更多的錢。
“大家來這都是為了掙錢，但一定不要忘記保護自己，我會多多關注每個組的組長管理記錄，如果大家遇見了潛在的危險，一定要及時上報組長，再詳細傳遞給我，我會給大家準備更多的工作道具來保護你們。”
隋意並無寧彥翰那種資本主義的想法，相比於降低離職率與創造更大的經濟效益，她覺得員工們的安全更重要。
讓每個人安安全全的來，再帶著錢平平安安的走，享受沒有打擾的悠閒假期，這才是最好的工作。
“好！”
一眾員工們異口同聲的答應，大家雖然嘴上不說，但心裡卻對隋意兩人豎起了大拇指。
剛柔並濟、粗中有細，這才是真正的好公司、好老板！