8 第八章(捉蟲)(1 / 2)

完整版的《員工守則》,是一本用A4紙釘起來的冊子,單麵印刷,印滿了五張紙。

因為水獺需要休息,袁嘉怡在找出那本冊子後,便帶著許冥二人,去了另一間小會議室,細細研讀。

首先,最值得在意的,就是這份守則裡,提供了完整的作息時間表:

上班時間為八點四十五到十七點半,中間有兩小時的午休,午休時間為十二點到十四點。

午休時間,員工可離開公司。但午休結束前必須返回,否則後果自負。

聯想下最開始在外麵走廊裡遇到的奇怪玩意兒,許冥大概猜到,這裡說的“後果”是指哪種了。

至於儲藏室、會議室、接待室等等設施的使用規則,這份守則中也全部囊括,關於“工作”的具體要求也在其中,總結下來就三條:

第一,每個員工都有工作任務,可通過指定電腦或發送郵件獲取信息。當日工作若不完成,則默認當晚加班,完成後方可下班。

第二,完成的工作內容,需通過郵箱傳回或發送到指定打印機,才算上交完畢。若提早完成,也可提前下班。

第三,每周周三都有周考核。周考核會對上半周的工作進行總結,若未能通過周考核,後果自負。

……這部分也算正常,和之前零星得到的信息沒有出入。劃個重點就是,周三考核是大死線,如果到時還交不出工作成果,估計真的會涼涼。

不過有水獺的前車之鑒,許冥估摸著一行人裡,應該也沒人會再頭鐵得想要去好好工作了。

令她有點驚訝的是,這份守則裡,還特意強調了一句,“本司提倡工作優先。不鼓勵員工參與消防演習、交流團建等活動。請各位員工合理安排時間,斟酌輕重”。

瞧著似是對某消防演習活動頗有微詞的樣子。

此外,它還花了極大的篇幅,對員工佩戴的工牌做出了規定——

【11.關於員工工牌的行為準則:

【1. 在司期間,員工必須時刻佩戴工牌。如果摘取,後果自負。

【2. 本司員工的工牌,皆為統一製作。隻有出自特定計算機、且信息完整清楚的長方形物體,才被視為有效工牌。員工若佩戴無效工牌,和摘取工牌同等視之,後果自負。

【3. 禁止擅自修改塗抹工牌,被修改過的工牌,將被視為無效工牌。

【4. 佩戴時,工牌應保持在胸口位置,露出所有信息,若佩戴錯誤,請在領導和其他同事的指正下改正。】

……問題來了,哪裡來的領導同事?

許冥猜測,這可能就是邱雨菲她們時不時看到奇怪影子的原因之一。

不過最令她在意的,還是這一部分的最後兩條——

【5. 在佩戴工牌的情況下,嚴禁進入五樓及以下區域。】

【6. 若員工進入五樓及以下區域,應自覺摘去工牌,按照規定迅速銷毀。並在返回公司後,自覺保管好新分配的工牌。】

許冥:“……”

又是五樓。

不僅如此,再往後翻,還專門有條例,再次強調了一下公司沒有外聘任何保安和保潔的事情。

和《消防演習通知》裡的內容都對上了。

“所以,五樓下麵到底是什麼呢?”袁嘉怡麵露思索,“又為什麼要強調不能將工牌帶下去?”

“很明顯。”許冥正色,“五樓的下麵是敵人。”

袁嘉怡:……?

“嘉怡姐你不用理她,她說冷笑話呢。”邱雨菲用胳膊肘推了下許冥,“認真點!”

“就是認真說的啊,當然隻是猜測。”許冥抱起胳膊,“至少目前看來,製定規則的這一方,對五樓以下非常忌憚。”

袁嘉怡:“敵人的敵人是朋友?”

“不一定,也有可能是比它更凶的東西。”許冥坦然,“十二點午休,公司門會開。到時要是能去看看就好了。”

“……那也太嚇人了,要不再找找其他線索?”邱雨菲搓搓胳膊,又拎起許冥撿回的那張破爛通知,“還有這個,真就沒什麼用了嗎?”

她還是覺得,這通知裡沒準還暗藏著什麼玄機,甚至是生機——畢竟“逃生演習”這種東西,聽著就生機勃勃。

而且,假設宏強公司本身就沒打算讓人逃出去,那為什麼還要專門設計這樣一個活動?就為嚇人嗎?在《員工守則》裡還專門提一嘴,一副暗戳戳不想讓人去的樣子。

許冥麵露思索,沒有說話,嘉怡則是乾脆搖頭:

“咱們公司現在是明顯沒安好心,這份通知又是出自公司的。你說它值得相信嗎?”

邱雨菲:“……”

“可公司部門之間,不也會內鬥和打架的嘛。”她小聲道,“說不定就是宏強內部的哪個部門良心發現,特意給人留一條生路呢?”

嘉怡姐嗤了一聲,許冥卻抬起了頭。

“有一說一,這也不是不可能。”她認真道,“我以前確實聽說過,有些正直的靈魂,即使墮入汙泥也依然會閃光。他們會化作迷宮裡的道標,儘可能幫助每一個過路的人。”

“……”嘉怡挑眉,“聽誰說的?”

許冥老實:“我阿姨。”

嘉怡:“會叫嚇著的那個?”

許冥:“嗯。”

上一章 書頁/目錄 下一頁