1月3日，周宇放鬆下來，他去小區觀察一下員工對新房子的態度和員工的新生活。
這幾天他真的很忙，要審核星火科技2023年度預算，計劃好星火科技要發展的大投資大項目。
陳瑾還要學習腦神經方麵的知識，周宇帶著陳瑾和生命科學研究院的科學家學習，同時他也在積累相關的知識，準備與陳瑾一起探討學習。
周宇來到小區時，已經是晚上下班時間，大部分員工都已經回家休息。
周宇先是來到1棟樓底下的陳家麵館，購買門麵開店，一般都是星火科技員工的家屬。
星火科技員工基本都是白領階級，又沒有巨額房貸的壓迫，他們手中可支配的資金很多，消費能力非常強。
這也促使腦袋靈活的員工家屬開店，同時為這個小區提供基本服務。
陳家麵館主人陳明先看到周宇之後，立刻迎了出來，恭敬的說道:“周總，歡迎您來我們的小店，我是采購部的5級小職員。”
周宇坐在一張空桌子旁，說道:“給我來一碗麵，我也嘗嘗你們的手藝。”
他透過透明玻璃，能看到廚房工作的場景，後廚隻有一個女人在忙碌。
“你們能忙得過來嗎？這個店的生意怎麼樣。”周宇露出笑容詢問道。
陳明先恭敬的說道:“周總，我白天正常上班，晚上幫助我妻子招待客人。
有家用智能機器人幫忙，它們負責和麵煮麵等工作，我妻子隻需要把握火候和配料，工作強度不大。
我們這個小麵館價格實惠，材料也很足，才開業三天回頭客就很多。”
周宇吃麵的時候，聽到鄰桌有兩個人討論。
“雄安新區管委會反應很快，我們小區的街道辦已經組建好。”
“我們也要選舉業主委員會，由業主委員會行使權力，選擇一家名聲比較好的物業公司負責管理小區。”
“我們這個業主委員會選舉真的難，能服眾的人，就是高管和中層管理，但他們平時真的很忙，哪有時間處理業主委員會的事情。
底層員工當上業主委員會代表，如果處理他頂頭上司的事情，那樣他怎麼辦。”
“這算啥，還有更糟心的事情，已經有人在暗中拉票，想要當上業主委員會代表。
他們竟然想通過這種辦法在公司高管麵前露臉，好獲得今後提乾的機會。”
周宇無奈的搖搖頭，從麵館走出去。
這兩名員工知道他做在旁邊，依然談論這個話題，就是間接讓他了解到這個情況。
但他們卻不了解上位者的想法，同等條件下，當然提拔更有能力的人。
如果真有員工通過管理業主委員會，展示出他的管理能力，那有機會從中選擇一個人升職，當然選擇這個能力已經展示出來的人。
周宇又去很多門店走訪，發現他們的生意都很不錯。
隻要不用房子、醫療、教育來壓榨這些剛剛成長的韭菜。
他們已經不習慣儲蓄，必然會把手中的資金花出去，促進經濟的發展。
周宇準備考察頂樓的情況，房屋的優缺點，一般都在底樓和頂樓顯示更清楚。
周宇來到第31棟頂樓，他先敲響2501號房門，裡麵久久沒有人開門，估計房子的主人是在加班。
他又來到電梯的另一邊，敲響2502號房門。