然後他繼續走，來到一處水池邊。
一個小女孩正在那裡遊泳，矯健的身體，上上下下，就像在飛翔。
“姐姐，姐姐，你有什麼地方不快樂嗎？”李春柯南問道。
“呃，這裡沒有更強的對手了，我要和更高年齡的孩子較量。”她有點不滿地說道。
這是個奮鬥型的。
李春繼續記下：奮鬥也是一種快樂。
他繼續走，來到過山車前。
他登上過山車，向著旁邊一位小男孩道：“兄弟，你還有什麼地方不快樂？”
“我總覺得我少了點什麼。”小男孩掏了掏褲襠，一臉迷惑狀。
李春臉色呆滯，然後耐心地記下：少了某種不可描述的快樂。
坐完過山車後，他繼續在遊樂園裡轉悠。
幾天下來，他記了滿滿一本子。
記好之後，他坐在某個地方，開始用心思考。
如何讓人們得到真正的快樂？
這是古往今來，許多管理者共同的難題。
最初，人們隻要吃飽喝足，就很快樂。
隨後他們要房子，要婚姻，要衣服。
再往後，他們要實現自我追求，要更好的生活條件。
而現在，很多人需要更長的壽命。
不過，高明的管理者們往往選擇讓人們自己管理自己，給出一個平台和機會，建立好條例，讓人們自己去實現快樂，當然後果也由自己承擔。
他們隻提供基本保障。
他很迷惑，到底是什麼人，有這麼閒，還要管彆人快樂不快樂？
一定是個傻子。
不過這個傻子，有很強的力量，那就不是一般的傻子，而是神一般的傻子。
這可比傻子可怕多了。
很多時候忽悠精明人，可比忽悠傻子容易多了。
現在該怎麼辦？
滿足這些人的需求嗎？
不行的，因為他深知，人的需求是無限的。
快樂是相對的，不快樂才是絕對的。
人永遠沒有知足的時候。
得想個真正解決問題的辦法。
想來想去，他終於有了主意。
他讓小孩子們組成班委會。
自己管理自己。
自己來實現自己的快樂。
這樣一來，他就不用費心了。
然而，他失敗了。
很簡單，他們一開始還興致勃勃地當過家家玩，但很快就亂成一團。
打架的打架，掐頭發的掐頭發。
誰也不服誰，還不如原來瞎玩一氣的快活。
於是，他倒黴了。
作為提出主意的始作俑者，他作為公敵，被所有小孩子合力痛打了一頓。
打得可比之前那兩個偵察員痛多了。
彆看小孩子沒力氣，他也是小孩子，抗不住幾下。
然後他就消失了。
…………
“你也不行嗎？”
“你又遇到了什麼？”
當李春灰頭土臉地回到現實中時，周圍人紛紛上來詢問原因。
沒有人認為他成功了。
畢竟他比之前兩人還慘，身上全是青一塊紫一塊的。
“沒什麼，我弄明白了這次事件的起因……”李春是虎死不倒架，仍然強撐著說道。
聽完他的描述，眾人無話可說。
為啥有人這樣閒？
有這個閒功夫，為什麼不去地球乾點事？
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