其實，他想的是對的，如果是以前，李尋欠是沒有這層考慮的，還會以為是自己天生麗質難自棄，被東霸科飛那種大公司欣賞呢。
現在，李尋欠的悟性大為提高，很快認清了現實，是雲端公司的平台成就了自己，而不是自己有多麼強大。這裡有著緊密的邏輯。
李尋欠琢磨著，人才，對一個公司的持續發展，是非常重要的。
那麼，既然戰總給了自己三個招人的名額，說好了底薪5000加提成，自己何不就去逛逛，看看有沒有合適的人才。
李尋欠又想到了人才市場。
如果是網上招聘呢，也可以，不過，李尋欠更想在本地找一些他想要的那種‘人才’，所以到人才市場，更直接。
一路走，李尋欠已想好了招人方麵，大概的輪廓：
真誠的眼神、和氣的麵相、蓮花般的口才、結實的雙腿、要有一點點上進心，最主要，有一點點誌氣，有情懷那當然更好......
到了人才市場，李尋欠也完成了係統走五萬步的任務。
這次，李尋欠租好一張桌，大屏幕打出他的招聘啟示。
人才市場，就是他麵試的場地，他要現場招聘鐘意的市場營銷人員。
招聘桌上，寫著‘雲端科技有限公司，市場營銷部’。
李尋欠整理一下衣物，抹了抹發型，就等著應聘人員了。
結果，一個中午過去了，沒人問他。
中午飯點到了，李尋欠買了兩隻麵包，一袋榨菜，就當午餐了。
吃完，繼續招聘。
下午14點，終於來了一個人應聘。
“哥，你這裡招人？”
李尋欠看著來人，有點愣。
“你好。我們是雲端科技公司，致力於芯片方麵的設計研發及項目合作，招收市場營銷人員。你感興趣嗎？”李尋欠還是禮貌的問一下。
“哥，我是剛剛畢業，大專。你看我行嗎
？”
“啊，請坐吧