太多了！
她就要提意見，就聽到羅玉清繼續說道：“同時取消博城分公司總經理嚴如華、生產部生產運營經理胡立軍、生產運營副經理張紹明14年度的利潤績效分配績點，121重大安全事故相關負責人由工廠提交處理措施，以上是我所有建議。”
這回鄒祥雲不吭聲了，她又算了一筆賬，按公司相關規定，工廠總經理和生產運營正副經理都是要按照年度考核拿各自所管理工廠的利潤分成的，嚴如華他們三個加起來足足有10個點，按照去年盈利整數2個億計算，這一塊的分成就是2000萬。
實際上她清楚，如果沒發生這一檔子事故，博城分工廠的盈利應該是在3個億以上，他們的分成也應在3000萬以上。
而按照博城所有員工加權平均基礎工資4000計算，工廠800多人，公司這次給予他們的賠償不到2000萬……
“一反一正還賺了”
也不知道這賬是怎麼算的，反正鄒祥雲沒有任何反駁的念頭了。
“我再加一條”楊振言突然插話，手指頭很有規律的點在桌麵上，他說：“取消原定博城分公司‘最佳工廠’的獎項，博城工廠廠長嚴如華三年內不考慮晉升……”
“狗屎”Jack陳心底裡怒罵。
看著罰的挺狠的，罰沒了一年利潤分成大幾千萬，三年還不能升職，可他娘的也僅僅是今年，等明年不一樣還是幾千萬的分成，走到這一步的，誰還考慮眼前的得失。
在愛德華公司的晉升體係裡，全球各個國家40多家分工廠，做到分廠廠長這一級數的，5年能升值都算是超速行駛了，10年把廠長寶座給坐穿了的都大有人在。
金字塔尖上的空位畢竟稀缺。
實際上針對嚴如華他們三人及分工廠的處理措施也是楊振言為了給美國總公司董事會一個交代，要不然他就得親自去交代了……
魔都這邊針對博城分公司在一場看不見硝煙的唇槍舌劍中暫時落下帷幕，而博城愛德華有限公司的員工還不知道針對他們的賠償已經蓋棺定論。
尚富海也不知道，講真，他也沒去考慮過。
有這十年的智慧，某某首富不好說，他也沒往那方麵想過，但撈個大幾百萬千八萬的過好自家的日子，還是可以的嘛。
這會兒他抱著閨女，左手提著在優衣庫買的基礎款粉色係套裝198元，右手在真維斯買的一雙灰白色板鞋168元，剩下的都是給小元寶買的衣服和一雙軟底的粉色軟麵鞋。
尚福海心裡說不出的滋味，她還是她，上輩子就這樣，偶爾會找他抱怨什麼什麼東西真好，唯一的缺點就是貴，抱怨她什麼時候也能不用再考慮錢的問題，想買就買。
嘴上叨叨著買這個買那個，下回老娘一定買大品牌穿一穿。真去買的時候，她大多數的時間也就去品牌專賣店裡轉一圈看幾眼，眼睛裡有看到心愛之物的喜悅，臉上總有基於現實的無奈和不舍。
舍得給閨女豪擲，舍得給他置辦一身不錯的行頭，卻從沒主動給她自己買一身像樣的。
“這娘們兒，上輩子我就欠你的，這輩子還這樣，你說你讓我拿什麼來愛你……”尚福海心裡流淚。，找書加書可加qq群952868558