暑假開始的前一天,許東陽統計了一下自願留校的社員，竟然有8個都願意留下來，另外兩個表示因為家事得先回去一趟,兩天後就返校到零重力社報到。
這樣的結果自然讓大家都很高興，真正有了一種大家並肩作戰，朝同一個目標奮鬥的感覺。
暑期的太陽無比火熱，但許東陽也做好了後勤保障,給106活動室增設了兩台立式空調,保證大家都有一個涼爽的實驗環境。而且，在季知行的交代下,食悅居也天天送來冰鎮酸梅湯、水果冰盤之類的降暑冰品。
所以,對於持續的高溫天氣，大家都沒受到什麼影響。不過，聽說納米社先後已經有好幾個人中暑了。
因為納米社的活動室就在和聲樓109,與零重力社的106離得並不遠，所以季知行在106時不時就能聽見從109傳來的各種動靜，聽起來都不是很和諧。
又是一陣踹桌子摔椅子的聲響，106的大家雖然都有些習以為常了,但還是忍不住猜測,這回又是為了什麼？
與零重力社不同,薛樺認為大家都拿了股份,雖然還沒有實際的收入，但已經可以算公司的員工了。哪有員工還放兩個月暑假的？所以在期末就通知大家必須都留下來。
雖然大家對這樣強硬的要求都有些不滿,但股份就是吊在騾子眼前的胡蘿卜，讓他們不得不以此為理由來勸慰自己,現在的辛苦也是為了將來的幸福。
可是,薛樺的行事實在是不得人心。
109活動室內,薛樺正在大發雷霆：“你們熱，我難道就躲起來享清福了嗎？”
“你是沒躲起來，但就三把風扇能不能不要都對著你和幾個副社長吹？我們連吹風扇也不配嗎？”
“就是，不說像106那樣配空調，多買幾把風扇能費多少錢？”
“人家還天天都有免費的冰品吃呢，咱們這兒連桶裝純淨水也沒有。這種鬼天氣誰不是渴死，難道還得天天從宿舍帶水啊！”
薛樺因為106的條件本來就眼氣，聽見自己的社員拿這些來挑剔他就更火大。
“你們看106好就乾脆去106啊，沒人攔你們！看人家能不能要你們！”
這種態度讓本來就不滿的幾個社員更是火冒三丈，而原本和稀泥或站乾岸的社員們也都心有不滿。吳達站在最後麵，心裡後悔不迭，感覺跟進了黑工廠似的。
一開始薛樺就任人唯親，幾個副社長全都是他的朋友。跟零重力社還不同，林朗、許東陽都參與了項目的設計，對項目極為了解，對社員也好。
而納米社這幾位副社長對薛樺的項目其實並不熟悉，還特彆愛指手畫腳，害得他們的實驗失誤了好幾次還要怪在他們頭上。明明隻是大學社團的副社長，卻拽得像上市公司的總經理似的。
而且薛樺一點都不體恤他們這些社員，零重力社在考試周就停止活動了，以便社員複習迎考。可他們卻得一根蠟燭兩頭燒，複習時間緊巴巴的，有好幾個都掛了一科兩科。
吳達自己是拿三等獎學金的水平，這回都有兩三科險險地低空飄過。早知道當初就不報納米社了，後悔啊！可是現在退出的話又有點不甘心……
殊不知，其實薛樺心裡也很後悔，真正自己拉了個班子搞科研才知道有那麼多雞零狗碎的事。自己的朋友又不像林朗、許東陽那樣能乾，幾乎什麼事都得他自己來。
瑣事也就罷了，無非就是費心煩人，但有一件事是怎麼用心也解決不了的，那就是資金問題。
一開始，薛樺很看不上零重力社那樣拿軟件做模擬實驗，他從家裡要到了媽媽存給他買房的200萬，覺得資金寬裕，直接就要租實驗室做正兒八經的實驗。
其實租實驗室也不太貴，在廣陵，一個帶水電、配通風櫥的化學實驗室一平方是3.7元/天，租個一百多平年租金也就十幾萬。
但是要配齊研發納米電極材料要用的儀器，要花的錢就多了，電鏡腔體等離子清洗器20萬、高真空離子濺射儀16萬、靶電壓氣體閉環控製器12萬……所有的儀器加起來起碼也要一百萬。
在加上實驗材料單價雖然不高，但起步階段沒有方向的話，那消耗起來是十分驚人的。
被現實迎頭痛擊後，薛樺腦子就清醒多了，回校找辦公室申請了活動室，開始像零重力社那樣以軟件模擬起步。
一開始他還擔心零重力社的人嘲笑他，沒想到人家關起門來吹空調，根本懶得多看他一眼，這種目中無人的輕視反而讓他更加怨憤。
一頭是心懷怨憤的社長，一頭是滿腹牢騷的社員，再加上高溫天氣叫人心浮氣躁，自暑假以來，納米社的活動室內幾乎天天都得吵架。
佘猷在心裡翻了個白眼，又一次站出來轉圜場麵，心累啊……
106活動室裡，實驗活動仍在有條不紊地進行。季知行請林朗幫他修改了他那台筆記本電腦的係統，自己一個人一機多開，同等時間遞交的數據量是其他社員的10倍。
有了季知行的滿勤投入，軟件模擬的進度一日千裡。
雖然季知行和兩位副社長都沒有說什麼催促的話，但社員們看到這樣的差距哪有不跟著卷的。雖然不能像季知行那樣一機多開，但手速還是有意識地加快了，注意力也高度集中。於是，原本就快拉滿的進度條這些天一直在猛竄。
在暑假開始10天後，已經按提前預設的幾個材料方向將數億種可能性合成出來了，而E-exper也充分模擬了各種零部件的配合度。這兩大方麵都找到了好幾個可行的粗略方案。
第一階段的摸索工作他們整整花了四個多月的時間，第二階段就該進實驗室實操了，但實驗室還沒有準備好。
其實自季知行帶著社員們狂卷後，許東陽就開始著手尋找合適的實驗室了。
但是，要找到合適的實驗室不是一件容易的事。
首先，租金和基礎設施肯定是第一個要考慮的因素。有了季知行的天使投資後，社團的資金寬裕了很多，但許東陽還是很精打細算地衡量性價比。
其次，考慮到兩個月後就還得開學，到時候外宿肯定會影響大家正常的學習生活，那麼現在找的實驗室就不能離校太遠，以保證開學後大家能相對方便地來回通勤，這就進一步縮小了可選擇的空間。
許東陽這段時間天天外出在39度的高溫熱浪裡到處跑，被太陽曬得一天一個色號，零重力社隨便哪個社員往他身邊一站，都被襯得膚白似雪。
實驗室遲遲未定，季知行不願在活動室枯坐，乾脆去泡圖書館了。
軟件模擬出來的方案涉及物理、化學、材料學、人體工程學、電子自動化等知識。
其中，材料學、人體工程學和電子自動化算是他的短板。雖然人體工程學和電子自動化這兩部分會由林朗來負責，但他作為社長，為了統籌實驗活動，也得適當地掌握基本的知識，所以需要儘快地補充學習。
跟著閻教授做了半年的實驗，季知行深深地感受到，在科研活動中，一個能指引正確方向的領頭人有多麼重要。
可以說，在研發防護凝膠的過程中，除了他後來多花了點時間才找到打通三套算法的方案，他們幾乎就沒遇見過什麼真正的瓶頸。
但凡有難題，閻教授出手一指點就迎刃而解了。季知行覺得自己應該再多汲取一些知識，以應變日後在研發過程中可能會遇到的種種困難。
他在腦中搜索一番，在各個書架上取下《材料熱力學》《廣論材料力學性能》《人體工程學》《設計心理學》，這四本就是他今天的功課。
季知行沒有給零重力社的社員們布置什麼任務，但是當天，大家也都到圖書館自己找書學習去了。
章雲舒抱著挑好的《算法導論》《TCP/IP詳解》跟在晏如身邊，晏如還在書架上找跟化學相關的書籍。
“大家都好卷啊！”章雲舒小聲地說道。明明社長也沒有要求他們都到圖書館來學習，可是大家都自覺地來了。
晏如平靜地說道：“不卷就等著被淘汰吧。”
“怎麼會？”章雲舒嚇了一跳，“沒聽說過還要淘汰人啊！”
“公司都能裁員呢，社團淘汰社員有什麼稀奇的？”晏如說著抽出《結構化學》，“好了，我們找個位置坐吧。”
章雲舒跟在她身後，直到坐在椅子上還在想剛才的話。
她的心思確實比較淺，考慮事情往往不夠深遠，但又不是蠢，如一說她也反應過來了。
當初季知行他們沒有立即注冊公司而僅僅是組建零重力社，最大的原因就是資金不充裕。招納學校裡的學生做實驗，也是為了節約經費的無可奈何的選擇。
如今季知行手握巨款，聽說已經再次出資，可以說零重力項目現在完全可以聘請專業的科研員來跟進實驗了。