“臣以為，遼寧右僉都禦史田伯祥堪此大任。”
遼寧右僉都禦史田伯祥也是一員戰鬥經驗豐富，驍勇善戰的猛將，隻是性格激進暴躁，欠缺謀略，統籌協調能力一般。
陳相立刻說道：“此人性格冒進，有勇無謀，缺少大局觀，不善變通，處理叛亂，恐怕容易出岔子。”
李北辰聽了半天，大概明白了裡麵的來龍去脈，當即說道：
“你們舉薦的將領都很好。楊希辰有謀略，文武雙全，經驗豐富，就擔任總兵官。田伯祥驍勇善戰，善於作戰，就任命為提督，輔助楊希辰。兩個人相互配合，剛好合適。”
兩方提議的都用了，陳相和孟相無話可說。
至於兵部尚書，他感覺自己就是來湊個人數的。反正兩個丞相都有自己的盤算。他不過是日常撿漏，做下會議紀要。
李北辰見兩個丞相都很高興，兵部尚書蒙圈，又說道：
“兵部尚書，既然調度歸你管，你還是要全程跟著。你從兵部派個人去任監軍。這個人要通兵法，體能好，武術好，臉皮子要厚，膽大心細。你擬個人給朕。
另外朕讓徐福海安排個內侍跟著一起去。方便到時候你們遇到困難，八百裡急報送回來。這樣你們辦事也會更安心。”
李北辰有自己的考慮。孟相對楊希辰的擔心其實不無道理。
一個對邊境事務熟悉，同時還能如魚得水，既懂得軍事，又有邊事管理經驗，多是情商高，黑白通吃的。很容易借力打力，把朝廷的軍隊變成自己的軍隊，占山為王。
再派一個性格冒進的，謀略差一些的，組成一組，“以愚困智”就是典型的平衡之道。
就是我們常說的，把一日千裡的良駒跟跛腳的騾子湊成“一個團隊”，把某方麵能力不足的員工跟某方麵能力強的員工組合在一起，彼此製約。
打壓能力最強的，扶持能力最弱的，削弱影響力最大的，強化下級對上級的依賴性。這是中國社會最通用的製衡原則。
至於兵部，那是順勢給兵部尚書刷存在感，強化兵部職能，逐步分化兩位宰相手中的職權和影響力。
內監自然是自己的眼睛和嘴巴，主要是去觀察、威懾這批人的。
貪腐問題不是李北辰用人的第一考慮，能辦成事，儘快平定內亂才是。但他當然支持貪汙腐敗分子主動上繳國庫。畢竟國家是真的沒錢！
總而言之，第一件事就算這麼定了。
但孟相和陳相都覺得皇帝這兩天有點變了，開始伸出爪子了，不像之前隻是對他們發牢騷，表示不滿。
比如沒想到兵部派一個，宮裡派一個。多一個人就多一把鎖。
而李北辰暗下決心，借著西北叛亂開卷熟悉軍務這塊。這樣以後當他們提名這些將領，討論作戰方案時能夠心中有數，不至於被牽著鼻子走。
何況京城離韃靼近，作為帝王，必須要懂軍事，才能夠將來親自帶兵打仗時，胸有成竹，不至於一摸瞎。
對於第二件事，有官員畏罪攜款潛逃，該如何預防和處置，李北辰再次把這個問題扔給三個人。，找書加書可加qq群952868558