下一位。
接下來，彭成棟，華鳳英都簡單說了各自部門的情況。
“下一位。”
“王總，目前電商，昨日的銷售額已經突破了百萬大關，不過因為前期做了一些優惠政策，所以利潤率在27%”，純利潤應該在18%。但國內的產品占比才31%，剩下部分全是代購商品。”
“繼續大麵積撒網，以後慢慢的產品會做精減，我入股了兩家麵膜公司，還有那幾個自主品牌也推廣下，接下來的重心也會往麵膜上調整”
“我們做全品類，最後肯定會在這當中去選擇最適合的賽道，最後的引流以及導向交叉點會在護膚等一類產品上，當然其他品類也不能放棄，這樣我們就可以隨著市場及時調整。”
“其他的市場千萬也不能丟，想辦法拿出一個最優解。海外代購既然有了數據支持，就去找跨境電商平台合作，儘早選一些知名的品牌做獨家代理。”
“不管是服裝類，化妝品，生活用品，記住幾個重要的點，千萬不要因小失大，選品的環節一定把控好，千萬不要混雜一些亂七八糟的產品，等再觀察一個月的市場數據，就把每個類目，縮減到三個品牌就行，涵蓋高中低，三個價位就ok，然後再統一調整訂閱號和微信的分配。”
“目前覺得不錯的，就提前簽署獨家代理的協議，而且如果能拿到一定的股份最好，不要白白幫彆人提升了品牌價值，雖然我們用自己的渠道引流，但是一樣也是產生費用的。”
下一位。
“王總，我想申請一筆費用簽約中大型主播，以及一些潛力主播，而且前段時間與您提過一次，就是短位id以及賬號充值的問題。”
“目前yy上的各大主播以及中小型主播，潛力主播，你都給我列個名單，還有目前在平台上打賞的刷客，消費在百萬以上的，也都列個單子，然後咱倆再商量，”
“直播這裡目前雖然沒有發展的比較成熟，但是該簽的主播確實應該早做打算，這樣吧，你彙總一下yy上目前直播的，中大型主播，潛力主播，打賞百萬以上的遊客，整理一份名單給我，然後咱們再商量。”
“線上直播這裡我不擔心，經紀團隊也暫時交給你來組建，有什麼要求就和安主管去提，不過這個不著急。”
“好的王總。”
“王總，是這樣的，因為您目前入股了多家公司，而且各個部門相比之前也都有了很大的改變，我們是不是應該提前進行集團化改組，這樣每個部門之間的賬務明細也能更清晰一些，公司的運營成本也好計算一些。”
王灝看了一眼戴文權。
“最近英姐也跟我提過這個問題，既然大家覺得都沒問題，那就把各個部門獨立出來吧，該成立子公司的就成立子公司。”
“我們既然是從七樓、八樓、九樓打拚出來的天下，就叫柒捌玖集團吧，好記又好聽。”
“而且最近戴總要麻煩去辦一件事，那就是在濱城尋找一家資質、生產設備、配方工藝全都有的護膚品公司，用公司的營收來單獨收購，以後也會單獨運營，直接作為子公司。”
“王總您不是才入股了兩家麵膜公司嗎？”
“不一樣，還是有一家自主品牌靠譜一些，而且我找專人詢問過，未來的麵膜市場空間巨大，隻不過現在還沒有挖掘出來。”
“好的，王總。”
“英姐公司賬上還有多少錢？”
“王總，貸款加上目前公司賬戶上最近的營收一共2600多萬，不過還有一部分貨款沒有結算。”
“好，記得千萬要和公司的貸款區分開，大家還有其他的問題嗎？”
“沒有問題”
......
“當初我說過，公司的電商團隊成立之後，給大家每人準備一部水果手機，英姐去負責采購吧，就當是給大家的一個小禮物，最近開個小的表彰會議，然後統一分發下，再取20萬獎金，獎勵一下目前公司的優秀員工，等公司改組完成，各位也就是子公司的老總了，感謝大家的辛苦付出。”
“謝謝王總”
......
“安姐，既然要成立集團公司，那麼公司的各個崗位薪酬該調整就調整，我不是小氣的人，按照行業內最高標準執行就可以。”
“我希望大家記住一點，以後我們集團肯定是賺錢的，但在這個過程當中也不斷的樹立好集團形象，大家未來都是各個公司的老總，我希望大家不要在乎一些蠅頭小利，一旦發現問題，我肯定絕不姑息，自從戴總任職以來，公司也朝著最好方向，以最快的速度在發展，所以我希望大家的眼界都放的長遠一點，等公司集團化改組完畢，每個公司的總監以上級彆都可以拿到該有的分紅。”
“我就是一個小小的大學生，可能工作經驗都不如大家，我們從小小的工作室一直發展到現在，都準備集團化改組了，但是我相信這依然不會是我們的終點。”
“大家也都算是公司的元老級人物，所以我不希望任何一個人掉隊。”
“大家一起加油。”
“一起加油。”眾人也都齊聲喊道。
王灝之所以這麼說，是因為李響前段時間給王灝發來信息，說現在就有人居然來挖自己的營銷團隊和微商團隊。
這也給王灝提了個醒，可能合同上的那點違約金，對於一些公司來講還真是小毛毛雨，要是真決心入場，可能根本不在乎多付出一些代價。
王灝的幾句話說完，也如暮鼓晨鐘般敲在了每個人的心中，而且見到公司發展的如此迅速，大家其實對於跳槽的心，也都漸漸熄滅了，雖然去了一些更大的公司，也會有更高的工資。
但不一定能得到如此多的自主權和管理權，王灝足夠的放權，隻把握大方向，其實贏得了很多人的好感，關鍵公司目前雖然內卷，但工作的氛圍一直都很好。
安淩汐也貫徹王灝的要求，除必要崗位全是女孩，這也讓很多人每天都被一圈美女包圍著，大家的工作熱情也都特彆高，而且目前男女比例也都維持在4-6這個區間。
如果集團化改組完成更是意味著公司的第三次正式加薪。
沒有什麼比漲薪更讓人激動了。