你若對這些事真有興趣，明年不妨跟許總聯係一下，去特區那邊參觀考察一下。事實上，我們在南方籌建的幾家工廠，招募的員工有不少都是國營單位的工人。”
“南方國營單位的工人，也願意去私企上班？”
聽著新調任到渾河，擔任副政務的林嘉成難得接話，牧山河也適時解釋道：“林叔，換做十年前，如果有國營單位的工作，那工人肯定不願也不敢給私人乾活。
可眼下改開十年有餘，特區更是日新月異。對那些工人而言，是守著所謂的鐵飯碗討飯吃，還是去私企拿真金白銀，恐怕很多人都知道應該怎麼選。
舍掉鐵飯碗的工作固然可惜，可有工作的工人，那個不需要養家糊口呢？要是單位連工資都發不下來，每個月就指望發點救濟金，如何養活一家老小呢？”
“南方情況也這麼嚴重嗎？”
“總的來說，其實全國各地情況都差不多。正如我之前所說，時代已然有所不同。儘管未來經濟依然以國營企業為主，可私營企業的影響力也會不斷顯現。
如果那些願意尋求改變的工人，提前做出選擇，反倒會有更好的出路。死守著所謂的鐵飯碗，卻每月領著微不足道的救濟金，日子隻會越過越苦。
還有一個你們處理起來，或許會覺得更棘手的問題，那就是吃空餉的問題。何叔，你若真有心做些事，不妨把這事好好抓一抓，順便再查一些碩鼠。
就市裡直屬管轄的這些單位，你們能聽到的，隻是工廠的員工日子過的有多苦。可你們何時聽過，他們工廠的領導日子過的苦呢？查一查，終歸不是壞事。”
清楚進入九十年代，很多人記憶深刻的下崗潮也即將來臨。甚至在後期，很多經營不下去的工廠，被承包或售賣給私人經營後卻瞬間起死回生。
這其中，要說沒一點貓膩，恐怕誰都不信。尤其對那些不希望企業變好，甚至希望把它折騰更慘的一些人而言。等低價購買到這些國有資產，瞬間個人身家就倍增。
有些工廠的管理層不是沒能力，而是他們的能力用錯地方了啊！
若是何義誠真有魄力，對這些經營不善的單位進行相應調查，除了能追回一些流失的資產跟資金外，還能安撫一下對現狀不滿的單位員工。
讓員工覺得，以往紅火的單位，現在卻連工資都發不出，都是因為廠裡出了碩鼠。甚至借這股風，勸解一些工人選擇下崗再就業，或許才是最明智的選擇。
僅僅一頓飯的功夫，林嘉成也真正明白，為何調任渾河之後，何義誠會跟他講，有時間多跟牧山河交流。在涉及工業經濟改革這一塊，牧山河確實有不少新穎的想法跟建議。
不說完全照抄，至少能讓他對未來的工作，起到相當不錯的參照作用。儘管他目前是副職，可未來何義誠真有機會調走，或許他也有機會轉正。
如此一來，至少在渾河這個地方，牧山河跟他經營的一些產業，也不用擔心出現‘人走茶涼’的情況。直到此刻，林嘉成也真正覺得，老領導選的這個繼承人，確實堪稱優秀啊！，找書加書可加qq群952868558