而這一次的大朝會，最主要的，就是人事當中的任命和變動。
因為一年當中的對外匈奴戰爭，以最後的勝利為結果，自然也要針對於相關的功勞，進行相對應的獎賞，升官加爵，進行賞賜等等。
而其中如何獎賞，又獎賞什麼，雖然都有一定的規範操作流程，但是具體獎什麼，就得看君主個人了。
而劉桐自身的實力基礎和物質，完全能夠支撐起相關的物質獎賞和物質基礎，畢竟在這一方麵，得益於她的父親漢靈帝劉宏在這一方麵的努力。
各種功勞獎賞，升職變遷等等，所獎賞的各種物資，可以說是極為希少，甚至升遷當中還能以此謀利。
所謂的功勞變成了官員升職過程當中的折扣券，依舊需要付錢，才能夠完成官員升職。
得益於這一段時間的影響，當今天下對於功勞獎賞，同比於昔日的以往，可以說是大幅度下調了。
以至於出現了一場輝煌的勝利，數以萬計的士兵，隻需要賞賜不到一億錢，就能算是豐厚的獎賞了。
“桐桐，這獎賞，會不會太豐厚了一些？”絲娘看著劉桐在紙張上麵提前布置出來的草稿，頗為詫異的說道，“按照這個獎賞，花費的金錢和物資，也太多了吧。”
劉桐聽著一旁絲娘的詢問，輕輕的搖了搖頭，隨後說道，“這也是沒辦法的事情，因為有一些東西，即使是我也要遵守…”
在正常的升職升遷當中，除了正常的功勞以外，還有一個東西需要進行參考，那就是年齡。
曆代皇帝為了避免功高震主，升無可升，賞無可賞，其實都做了相對應的安排和布置。
而其中，針對於年齡所做出來的特殊上下線，就是特彆明顯的事情了。
年紀輕輕，有大功，那麼在官職和爵位的升遷上，基本上都要低半級，然後用更多的金錢和物資去彌補。
如果年紀比較大，甚至很難再具備立功希望的時候，那麼在官職和職位的升遷上，就要往上麵抬一些，當然了物資和金錢就會更少。
這種情況也是為了讓人活著，就有上升的路，也有上升的通道，而不是年紀輕輕就走到極致，徹底升無可升。
年輕氣盛之下會冒出什麼樣的想法？又會有什麼樣的結果和準備？沒人會去賭，也不敢去賭。
一個國家經不起這樣的折騰，畢竟能夠在年紀輕輕達到那個位置的人，能力必然不弱，到時候真要做出了什麼不理智的行為，對於國家的影響是很大的。
當然了，按照正常情況的年紀進行功勞賞賜升遷，自然也會出現某些bug的時候。
其中最有名的，莫過於司馬懿了，年近七十，身居高位上起，尚且還有大把的時間，看著皇權更替，幼主而立。
所以，即使采用了這樣的方法，麵對某些真能活得很長的人，大概率也是沒用的。
製度終究是製度，從來沒有完美的製度，隻有跟隨著時代的不斷發展，然後不斷的去完善，修改和變更，才能夠維持長治久安。
(本章完)
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