暫時搞定了老媽這邊，徐行總算從孫婉慧這兒抽身，重新回到自己家這邊。
客廳此時依舊空無一人，徐行來到主臥門口，敲了敲門。
沒人回應。
又敲了敲門。
這時徐堅才不耐煩道：“誰啊？”
“我啊。”徐行在門口說道，“我進來了？”
“先彆來煩我，出去出去。”
“我媽讓我來跟你道個歉，你要真這樣那我走了啊？”
屋子裡一下沒了聲音。
過了好半晌，臥室的門突然被打開。
徐堅站在門口幽幽的看向徐行，聲音有些低沉和沙啞：“她要道歉不自己來，還讓你來？”
“進去說，先進去說。”徐行硬是厚著臉皮擠進了臥室裡麵，一屁股坐到床邊。
而徐堅則是關上了房門，坐到旁邊的椅子上，整個人看上去都頗為憔悴。
說實話，如果徐行之前早早的提醒一下徐堅，或許事情會變得不一樣。
但考慮到徐立鬆早已退休，而且好不容易去醫院提前查出癌症，最近都在治療當中，所以徐行就沒想著要去提醒徐堅這件事兒。
更何況，那個小曹既然能夠空降過來不到一年就升任經理，把徐堅這個十幾年的老員工給擠下來，那就說明背後的背景和能量確實不一般。
哪怕真的讓徐立鬆這個老副廠長去說話，估計都不一定好使。
畢竟在那個年頭，徐立鬆向來是不會去管工廠其他事務的，每次集體會議，永遠都隻關注工人們的待遇如何，有沒有受了委屈。
不曾帶過徒弟，也沒有扶持共同利益的管理層下屬，儘管在工人們之間的威望和聲望很高，但工人們在那片區域流動性本就很大，這種聲望也就徐立鬆在位時有用，退休後屁用沒有。
如果是工廠的老一輩領導還在位的話，徐立鬆去說兩句話或許還會有點用。
但這麼多年過去，領導層也早就換了一批又一批。
徐堅這人跟他爸很像，也是不愛鑽營的家夥，老老實實的性格也很適合生產部這種廠內生產管理。
但也因為不太會鑽營，隻知道默默工作，加上生產部老經理愣是坐著那個位置二十幾年，所以徐堅一直都沒能再往上升。
而事實上，工廠裡這十來年，員工宿舍僅僅翻修過兩次，第一次是徐立鬆剛來的時候提議和主持的，第二次是前兩年，員工宿舍都快成危樓了，徐堅實在看不下去，才在會議上站出來說這事兒。
然後就沒彆人了。
但很可惜，在工廠這樣的地方，單純隻有工人們的愛戴和敬佩是不頂事兒的。
因為廠裡的權利從來不曾握在他們這幫人手中。
徐堅的性格從小就收到徐立鬆的熏陶，雖然心裡也知道應該討好上麵的人，但就是不太能做到。
於是寧可埋頭在生產部做實事，坐在副經理的位置上一坐就是近十年。
一直熬到老領導退休，總算能空出經理的位置，徐堅以為自己應該算是熬出頭了。