喏，旁邊不是有哼哈二將麼？
“不錯，我佩服你的自信和勇氣。”李建昆含笑道。
薑洪下意識挺挺胸板。
“你懂OEC管理模式嗎？”
薑洪：“？？？”
“那5S管理法呢？”
薑洪：“？？？”
“精益生產管理？全麵品質管理？JIT管理？TQC管理？生產運營管理？”
薑洪：“？？？？？？”
李建昆摸出醒寶牌香煙，點上一根，吐出一口白霧，表情平靜道：“你這啥也不懂啊，你不會以為管理工廠，跟帶支生產隊一樣吧？”
薑洪：“……”
該說不說，在他的想象中還真是。
李建昆深深看他一眼，“我上麵說的這些工廠管理模式，都是目前國際上慣用的通用的。那些過來特區做企業管理的港城人，至少懂那麼幾個。”
薑洪老臉通紅。
周遭也變得鴉雀無聲，之前振臂抗議的那撥青年，不比他表情好多少。
李建昆不想對他們說教，讓他們明白這個道理即可。
“我們廠如果像你說的，看不起內地人，就不會把這些重要崗位，拿到這裡來招聘。
“知道我最看重你們身上的什麼嗎？
“也正是剛才有些朋友所表現出來的，那股子不服氣的勁。這是一股很龐大的能量，隻要用對地方。”
李建昆略作停頓，一邊掃視身前眾人，一邊繼續說道：
“我們廠是一家在建廠，要到夏天竣工，我們希望招攬一批有誌之士，共謀發展，一起成長。剛才提到的那些工廠管理模式，我們可以進行培訓輔導，有興趣的符合條件的朋友可以報名，但最後我們隻會錄取最優秀的人。”
他說完，忽想起什麼，又補充一句，“到時你覺得你配拿多少薪資，你來開。”
沒錯，他改變了計劃。
人生常這樣，計劃趕不上變化。他打算弄個培訓班，效仿招商局的模式，培訓之後進行考核，擇優錄取。
老乾部們的辦法還是行之有效的，這些南下青年未必沒有能力，但屬實缺乏經驗。
薑洪心頭的那股不滿，消散於無形，多出幾分求知若渴，對李建昆說了聲謝謝後，討要來鋼筆，第一個簽上大名。
“小純，你也簽。”
“噢。”
李建昆抬手製止，“她不用。”
薑洪：“？？？”
你這還是饞我妹的身子啊！
薑靜純小臉泛紅，羞答答瞄李建昆一眼。
“同誌們，有這好機會，錄不上也得聽聽課呀！”
“學習的機會，不容錯過！”
“才知道咱們跟人家的差距啊。”
“知識就是力量，莪報！”
“不要錢？不報的是傻子。”
人群如潮水般湧來。
完犢子。
全招進來，怕不是要租間廠房開課。
李建昆急忙道：“各崗位隻招十個培訓名額，按文化水平優先招收！”
謔！
這一嗓子非但沒有阻止住大軍，現場像煮沸的水樣滾動起來。
金彪和陳亞軍一瞅這陣仗，怕桌子被他們掀翻，趕忙走出去維持秩序。
“排隊，都排好隊！”
“按次序，誰插隊不要！”，找書加書可加qq群952868558